行政主管的岗位职责

　　1、 按照组织制定的整体发展规划，负责公司人事和行政管理;

　　2、 主持拟定公司人事行政方面的各项规章制度，规划公司的各项行政运营管理并负责公司行政费用的预算与控制;

　　3、 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象;

　　4、 协助项目负责人从事报建事务有关的外部关系，办理房地产项目开发前期各项手续;

　　与合作方沟通及关系维护。

行政主管的岗位职责

　　1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

　　2、执行公司年度行政计划，控制行政费用;

　　3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

　　4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;

　　5、管理公共环境卫生和安全;

　　6、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

　　8、协助对外联络与接待工作。

行政主管的岗位职责

　　1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

　　2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

　　3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

　　4、负责部门考勤管理工作;

　　5、负责企业文化平台的信息管理;

　　6、负责会议纪要及文字材料的编写;

　　7、负责固定资产管理;

　　8、负责办公室的日常管理工作;

　　9、负责行政后勤车辆、保安、食堂、宿舍、卫生的管理;

　　10、负责人事招聘、人员入职、离职、员工关系、劳动合同的管理。

　　11、负责制定员工绩效考核及汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。