指标名称档案保密工作（公司宣传图片、影相资料公司宣传刊物和宣传栏的及时性指标名称民族事务性工作向民族员工宣传国家民族、相关规定，并做好民族同志通过开展精神文明建设工作加强员工队伍建设，积极开展员工工的职业道德教育，围绕公司生产经营主题，面向全员宣传公司，努力提升公司的凝聚力和员工心目中能够完成上级领导交代的临时工作，达到工作要求指标说明评分标准无挑战目标，出现普通失泄密事件一次扣30分，出现重大失泄密无挑战目标，出现延期一天扣20分指标说明宣传效果（40%）调解满意度（60%）员工队伍稳定(40%)员工道德品质(30%)团队氛围(30%)宣传计划性(30%)宣传内容(30%)宣传范围(40%)上级领导满意度不合格不合格不合格不合格不合格不合格不合格不合格不合格待改进待改进待改进待改进待改进待改进待改进待改进待改进评分标准合格合格合格合格合格合格合格合格合格优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀精神文明建设公司内部宣传工作临时工作完成程度评分标准说明：定量类考核指标定性类考核指标评分标准：底限目标A，赋值0分；基准目标B，赋值100分；挑战目标C，赋值120分得分计算:1.完成值≤A,得分为0分； 2.A＜完成值X≤B,得分为100(X-A)/(B-A)； 3.B＜完成值X≤C,得分100+20(X-B)/(C-B)优秀120分，合格100分，待改进70分，不合格30分
