村级计生专干聘用合同书

聘用单位: (甲方) 聘用对象:村级计生专干(乙方)

根据资人口字〔2012〕16号文件精神～甲方聘用________同志为________村计生专干。经双方协商同意～特签订并共同遵守合同如下:

一、乙方在任职期间职责: (一)当好信息员:

1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息, 2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况,

(1)及时了解掌握流动育龄人群在本县范围外的出生、新婚、四项手术情况～并及时反馈给乡镇生办,

(2)做好年度人口与计生工作资料的存档,

(3)按时将人口信息通报村委会、上报人口计生服务站。 (二)当好宣传员:

1、熟悉人口与计划生育法律法规和并及时宣传, 2、及时发放人口计划生育宣传品,

3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏,

4、指导新农村建设点设立文化书屋及计划生育宣传栏。 (三)当好服务员:

1、做好各类人群的随访工作,

2、做好各类利益导向工作的摸底及核查～协助群众办理各类计生证件～维护计生群众的合法利益,

3、避孕药具的管理与发放,

4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。

二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任～违反纪律或违反《江西省人口与计划生育条例》～以及因工作能力不能胜任所分配的工作～甲方可以随时解聘。

三、聘用期:三年～自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期满～甲方根据工作需要～乙方称职～经过严格考核合格的～可以续聘。

四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项考评～总体测评～逐人评出优秀、合格、不合格三个等级～按照考评内容和评分标准进行～90分以上为优秀～80分以上为合格～70分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。

1、被评为优秀的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算～基础工资由乡镇按月打卡发放～绩效工资由乡镇按业务完成情况兑现到位)。

2、被评为称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算～由乡镇按月打卡发放～绩效工资由乡镇根据业务完成情况兑现到位)。

3、被评为基本称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算～由乡镇按月打卡发放～绩效工资由乡镇根据业务完成情况兑现到位)。

4、被评为不合格的给予固定工资～限定时间进行整改～连续三次考评不合格～无奖励工资～并按照《村级计划生育专干管理办法》规定予解聘。

六、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、的教育和计生业务培训～帮助乙方不断提高水平和业务能力,坚持经常布置和检查乙方的工作～帮助总结经验教训～解决工作中的困难～认真关心其政治上的进步～支持其开展工作。

七、本合同一式两份～甲乙双方各执一份～经双方签字～并加盖甲方公章为生效。

聘用单位:(签章) 聘用对象:(签章) 年 月 日