广东省电信实业集团
广州市有限公司电信器材分公司
岗位工作说明书
文件编号：QC-PM-GL-01 修订状态：A/0
岗位名称 岗位类别 直接上级 分公司总经理 管理岗 广州电信实业有限公司总经理 69 岗位编号 所在部门 直接下级 岗位概况最高管理层 副总经理、经营部经理、财务部经理 管辖人数 职级/职等 核心任务负责分公司的全面管理，带领公司全体员工共同努力，实现公司管理目标 主要职责 工作目标或标准 时间比例 1、负责把握分公司发展方向，制定分公司的整体发展战略规划，制订分公司的经营方针、完成分公司战略发展计划、方针、目目标，组织管理评审或授权管理者代表组织标，并向全体员工公布 管理评审 15% 主要职责及工作目标2、负责审核制定分公司年度工作计划和整体经营管理工作 3、组织制定分公司整体业务计划，并组织实施 及时制定计划，管理体系运用顺畅 年尾总结企业发展成绩及其存在问题，年头制定企业发展计划并布置执行 15% 20% 4、确定分公司的组织机构，分配机构的职能 组织结构健康，运作有效 5、推动各项管理规章、制度的建立和完善 6、协调、激励各个部门的工作 规章制度完善，能适应分公司的发展 解决部门之间的矛盾，平衡各种关系，各团队积极主动 10% 20% 20%
生效日期：
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广州市有限公司电信器材分公司
岗位工作说明书
文件编号：QC-PM-GL-01 修订状态：A/0
学历 性别 大专或以上 不限 35岁以上 10年以上管理工作经验，其中5年以上电信或物流行业中高层管理工作经验 睿智、有战略眼光、运筹帷幄，对企业忠诚、热忱，有高度责任感 决策能力 理解判断力 组织协调力 极高 极高 极高 任职资格与要求年龄 工作经验 沟通能力 极高 岗位特征与工作环境备注直接上级或部门经理（签名） 人力资源部门复核（签名）
素质要求 最高频率动作 工作最难点 工作最具价值或贡献点 主要关联单位、部门、岗位 岗位任职者（签名） 开拓能力 极高 具有极高的洞察力、公共能力、创新能力等 身体素质高，能适应高度的工作压力和加班工作 思维活跃、灵敏 在企业管理、物流配送、组织行为专业知识与技能 学及组织心理学等方面具备丰富的知识与技能 决策，当面或电话沟通 解决分公司存在的综合经营问题，制定分公司发展战略 增强分公司竞争力，创造利润 其它 体力特点 脑力特点 工作紧迫感 强 实总、主业、副总经理、分公司各部门经理 使用设备、工具 电脑、电话 日期 日期 日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 第 2 页 共 2 页
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