1、 职业的概念
职业是指人们从事相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动。是一个社会地位的一般性表现，也是一个人的权利、义务、职责。
职业具有经济性，即从中取得收入；职业具有技术性，即课发挥才能和专长；职业具有社会性，即承担生产任务，履行公民义务；职业具有促进性，即符合社会需要，为什会提供有用的服务；职业具有连续性，即所从事的劳动相对稳定，是非中断性的。
2、 职业的特点
（1） 职业与社会分工的关系极为密切
（2） 职业具有明显的经济性和一定的连续性
（3） 职业具有知识性和技术性
（4） 职业具有规范性
（5） 职业具有历史性
3、 职业锚
职业锚是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的至关重要的选择因素们也就是一个人选择和发展一生的职业是所围绕的中心。职业锚实际上是内心中个人能力、动机、需
要、价值观和态度等相互作用和逐步整合的结果。
八种类型
技术或功能型，管理型，自主或型，安全或稳定型，创造型，服务型，挑战型，生活型
4、 选择职业的条件和原则
（1） 择己所爱 （2）择己所长 （3）择世所需 （4）择己所利
5、 求职信
求职信也称应征函。是应聘者主动表示自己对这份工作热衷的一种表现。目的在于争取一份工作，是一种正式文件。求职信有半正式的沟通的性质。
要求：
1、 求职目标。讲明求职者要到什么单位任职。 2、求职理由。3、求职条件
技巧
1、 字迹整法，文字通顺 2、简明扼要有条理 3、要有自信4、富有个性，不落俗套
5、目标实事求是 6、自我推销与谦虚适度 7、少用间歇词语，慎重使用“我的字句
8、突出重点 9、建立联系，争取面试，莫提薪水 10、以情动人，以诚感人
11、求职信寄（发）出前的检查
内容
个人信息，求职意向，教育背景，工作经历，奖励情况，外语和计算机技能，其他个人信息，附件
6、 面试
是指用人单位派人对应聘或毛遂自荐者进行有目的的面谈。
常见面试方法:个人面试、小组面试、测验面试、组合式面试、另类面试
面试前准备
（1） 对有关行业的必要之时了解
（2） 对要面试的公司情况了解
（3） 对特定职位的必备知识了解
求职面试的基本礼仪
1、 注重仪表，树立美好形象
（1） 仪表与第一印象
案例：张某应聘，第一次下雨，第二次塞车，第三次整齐得体，后聘用他。
从这件事例中科健，应聘高职位，能力是最重要的，但仪表举止等利益素质也十分重要，一个一贯不正，不休蝙蝠的人很容易令人联想到起工作也可能是马马虎虎、拖拖沓沓的。
（2） 仪表美与社会环境
（3） 不注重仪表会扼杀就业机遇
（4） 良好的个人形象是成功的象征
（5） 加强修养，塑造形象
面试的礼仪
遵时守信，放松心情，对接待人员以礼相待，对于手机（关机或震动），入室时先敲门，相逢开口笑，招呼问好，别贸然握手，“请”才入座，递物大方得体
自我介绍的礼仪
自信大方，表述要富有幽默感，注重自谦，内容要有针对性，缺点要点到为止，举止庄重，准备充分
应聘注意事项
（1） 不要结伴而行（2）注意小节是最好的介绍信（3）保留一点距离（4）不卑不亢（5）举止要大方（6）保持轻松自如（7）善于思索，争取主动（8）诚实坦率
注意握手先后次序
若你要与多人握手，最有礼貌的顺序是：先上级，后下级；先长辈，后晚辈；先女士，后男士。也克按座位的先后顺序，从左到右或从右到左。
7、就业程序
《普通高等学校毕业生就业推荐表》（推荐表）每毕业生一份，学生求职时一般使用《推》的复印件
《高等学校毕业生登记表》
大学毕业生签订就业协议书
8、 暂缓就业
高校毕业生毕业离开学校是，还未落实接收单位的，可暂缓2年就业。暂缓就业学生的户口关系课继续保留在学校，大难有省高校毕业生就业指导中心托管。帮你野生在暂缓就业期间内落实工作单位的，凭省高等学校毕业横就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明班里户口迁移手续。
暂缓就业的毕业生在暂缓期间仍未落实工作单位的，纳入当年新一届毕业生就业方案，派遣回生源地毕业生主管部门，继续推荐就业，其户籍关系转会原户口迁出地派出所。
要求
1、 对象:普通高等学校毕业生
2、 期限：两年
3、 范围
（1） 毕业时为落实就业单位的普通高等学校毕业生
（2） 派遣前接收单位仍在考虑试用阶段而尚未签署接受意见的
（3） 毕业生自己创办企业，公司暂未获得有关部门正式批准的
（4） 专科毕业生报考本科或毕业生报考研究生者
班里暂缓就业的毕业生户口和党团关系暂留学校，档案有省就业指导中心集中保管
