员工车辆补贴管理办法（草稿）
一、为了提高工作效率，解决公司员工的车辆使用问题，同时明确车辆使用及其相关费用的处理，经公司研究决定，特制定本办法。 二、适用范围
本办法适用于公司所有员工。 三、补贴及费用处理标准 1、自备车的业务人员。
车辆使用费用，根据《公司业务人员考核办法》的规定来处理。 2、自备车的非业务人员。
（1）车辆日常使用费用，由公司根据不同职务分别给予车辆月使用补贴，补贴标准详见“附表1”，补贴以报销形式按月发放。其它一切费用自理。
（2）济南市区范围内发生的交通费用均由本人自理，公司不再承担任何费用。确因工作需要出济南市区的长途用车（200公里以内），产生的过路费、停车费按实际报销。出差超过200公里的，原则上不同意自带车。 3、无车的员工。
公司每月为每位无车的员工发放100元的交通补贴，随工资一起发放。 四、补贴发放
所有适用本办法需享受车辆月补贴的，从报到之月起可享受车辆月使用补贴，随工资一起发放。
五、职位变动的适用情况
已享受本办法的员工，职位变动后，车辆月使用补贴标准自职位变动之日起，于次月开始执行变动后职位对应的车辆月使用补贴标准。
六、 车辆管理
本办法执行后，已享受车辆补贴的员工用车时必须坚持以服务工作为原则，提高工作效率为前提，加强公司对内对外的办公形象为根本原则。办公用车管理具体如下：
1、已享受本办法的员工，旷工1天的，扣发2个月的车辆使用补贴费用；旷工2天的，扣发6个月的车辆使用补贴费用；旷工3天以上（包括3天）的，公司将取消该员工的公司车辆补贴享受。
2、享受车辆补贴的员工，必须坚持车辆为本人所用，不得私自外借（办公室调度除外）。车辆外借或维修必须事先以书面形式说明，向办公室备案。如发现车辆私自外借一次的，办公室给予扣除一月车辆月使用补贴/次；发现车辆外借三次的（特殊情况在办公室报备外借的除外），公司取消该员工的公司车辆补贴享受。 七、本办法自下发之日起实行。 附件一：
车辆月补贴标准对照表
职务级别 部门主管、经理 一般员工 车辆月使用补贴标准 （报销金额） 1200元/月 800元/月 备注 注：员工具体补贴标准由公司董事会商议确定。
