岗位说明书 岗位名称 岗位概述： 根据公司的信贷，配合部门建立和完善公司信贷流程；寻找并开发借款客户，尽职做好贷前调查、贷时审查和贷后检查；帮助客户解决资金需求问题。 岗位主要关系： 直接上级 内部协作关系 岗位职责及工作标准： 岗位职责 职责一：配合部门，建立和完善公司信贷流程。 职责二：根据公司信贷，对外公布所营贷款的种类、期限、利率、条件，向借款人提供咨询。 职责三：了解借款客户需求，要求其提供贷款所需材料，为其办理贷款申请工作。 工作要求 明确工作流程及规范，提高工作效率 明确公司对借款客户资质的准入条件，匹配符合条件的借款客户 了解客户实际需求，收集客户办理贷款所需资料 外拓客户渠道，挖掘优质客户 权限 履行时间 实时 相关文档 信贷部经理 各部门 直接下级 外部协作关系 无 房管局、公证处等 信贷专员 所属部门 信贷部 岗位编码 FXDXDB002 协助 执行 实时 执行 实时 职责四: 拓展客户渠道，开发客户。 执行 实时 职责五：落实贷款“三查”制度。 1、贷前尽职调查； 收集、整理、归纳、分析和判断借款人的有关资料，验证有关信息资料的真实性 量化贷款风险的影响程度，论证贷款发放的风险隐患程度 及时反馈贷款风险的预警信息，果断采取与之适宜的贷款风险处置途径和措施，提高- 1 -
执行 例行 2、贷时尽职审查； 执行 例行 3、贷后尽职检查。 执行 例行
风险处理的及时性和有效性 对到期借款向借款人发送还本付息通知，敦促借款人还付借款；对逾期贷款发出催收通知，催收逾期贷款本息 收集有关资料，协助有关部门，对不能落实还本付息的借款人依法进行起诉，处置抵押物 职责六：落实贷后管理工作 执行 实时 职责七：不良贷款处置 协助 例行 关键业绩指标： 1、拓展客户完成率； 2、调查报告规范率； 3、有效贷款新增率； 4、贷后检查及时率； 任职资格：（有选择项的，在对应选项括号内打勾） 最低学历要求 • • • • • 初中（ ） 中专/技校或高中（ ） 大专（√） 大学本科（） 硕士及以上（ ） 专业知识要求 执（职）业资格要求 知识与学历 信贷或其它金融知识 无 相关专业技术职务任职资格 • • • • 无需 （√） 初级职称（） 中级职称（ ） 高级职称（ ） 如果需要职称，同时请注明职称类型： （如：经济、政工、统计、审计、会计等） 外语要求 计算机知识要求 工作经验
• • • • • • 无 （ ） 一般英语水平（√） 较熟练的英语水平（ ） 无 （ ） 基本的办公软件操作（√） 专业的软件程序或计算机维护（ ） 工作熟练期 • 无需熟练期（ ） - 2 -
工作经验多样性 • • • • • • • • 3个月相关工作经验（ ） 约1-3年相关工作经验（√） 3-5年相关工作经验（） 5年以上相关工作经验（ ） 无需多岗位/工种的工作经验（ ） 需要1种相关岗位/工种的工作经验（√） 需要2-4种相关岗位/工种的工作经验（ ） 需要5种及以上的相关岗位/工种的工作经验（ ） 所需基础培训 信贷、担保基本知识及管理技能培训 能力名称 一般水平 √ √ √ √ 较强水平 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ • 团队合作 人际交往能力 • 语言表达能力 • 文字处理能力 • 说服能力 • 谈判能力 • 其他（请注明） • 领导能力 • 组织协调能力 • 计划能力 • 时间管理能力 • 其他（请注明） • 创新能力 • 开拓能力 • 战略思考能力 • 问题分析能力 • 推断评估能力 • 决策能力 所需基本能力 管理技能 创新能力和开拓能力 判断决策能力 其他能力 其他： 使用工具设备 • 请注明： （如：是否需要手指灵巧、肢体协调平衡、感官敏锐等） • • • • 普通办公设备（√） 专业办公设备（ ） 生产操作设备（ ） 其他： 工作环境 消耗体力的程度： • 轻松 （ ） • 一般 （√ ） • 较繁重（ ） • 舒适（主要在办公室）（ ） • 一般（办公室工作人员，经常到作业现场进行工作指导、检查）（√ ） - 3 -
工作环境的舒适性
工作环境的危险性 • 较差（主要在生产作业现场或室外）（ ） • 有职业病危险（工作环境潮湿、噪音、粉尘、高热、高空、露天作业等带来生命危险或者职业病危险）（ ） • 无职业病危险（√） 工作时间 • • • • 8小时工作制（√） 综合计算工时工作制（ ） 不定时工作制（ ） 其他： 备注： 编制日期 2015.01 审核人 生效日期 复核人 2015.01 撰写人 批准人 万涛 李辉 - 4 -
