人力资源感悟

接触人力资源也有十几年时间了，总结了一些职场的经验，也算是个人感悟：

一、不要太高估自己的能力

无论何人，能力总是有限的。不是谁离不开谁，只是职场中不同的人放在同一位置可以开辟出不同的天地。至于你的那一遍天地或许不是最差的，但不一定是最好。认清自己只是团队中的一员，通力合作，才能省力，才是职场需要，各存异己，就分变成团伙了。

二、不要向你的上司提出条件进行威胁

不要向你的上司提出条件进行威胁，职场竞争向来是能者上，平者让，庸者下。如果你不能接受你可以自由选择，要么忍，要么拜拜。 三、沉得住气，不良情绪万不可背着上司随处宣扬；

即使有情绪，解铃还需系铃人。不要找一些无关紧要的人到处宣扬，他们只能听过了之，解决不了问题。听你宣扬的人，他们也有思想，说不定有些人听了之后他们正在幸灾乐祸呢。宣扬的过程，也是你情商贬值的过程。说白了，就是当你痛痛快快向别人道苦诉功的时候，也就是在快速抹杀你平时好不容易积攒起来的个人魅力的时候。所以找对人，解决问题才是王道。

四、心态决定自己的成长空间

工作保守，这事不归我做，那事情我不做……你还能做什么？无限放大他人缺点和自己优点，同时无视自己的缺点。这些都是固步自封的做法。孔子都说三人行必有我师，更何况我们都并不是圣人。学习能提高自己，所以我们从小读书。长大后

学做人，所以有人说，做事之前先做人。地球都可以变成村了，人类登上月球已成事实， 我们小小的个人还在做井底之蛙，禁固在自己的优点中，不能借他人长处为我所学所用，我不OUT谁OUT呢？

五、为什么有的人飞黄腾达，有的人穷困潦倒。

在这个世界上，到处都是有才华的“穷人”。他们才高八斗、学富五车，甚至有着上天入地的本领，但为何最后却落了个穷困潦倒、一事无成的下场呢？而许多并没有什么才华的人却能功成名就、春风得意？都是两个肩膀扛着一个脑袋，为什么我们的人生竟会如此不同？ 究其原因，就是人情世故！在某种程度上说，是否懂得人情世故，决定一个人的一生是飞黄腾达。

出来混的人，一定要懂人情世故！这是个最基本的要求。如果不懂人情世故，一个人还出来混什么呢？因为从一开始就注定了没有成功的可能，这样折腾下去 也只是白白浪费精力。而一个对人情世故运用纯熟的人，哪怕刚开始能力差一些，出来混还是大有希望的，因为只要他掌握了这一独门绝技，就迟早能够迎来命运的 转机。

大凡成功的牛人，无一例外都明白这一点。他们读懂了社会的本质和人际交往的潜规则，知道对方需要什么，知道对方脑子里在想什么——要想钓到鱼，就要像鱼那样思考！你几乎看不见他奔波劳碌，但是在不动声色中，他就已经实现人生目标。他们成功的密码是什么？其实很简单，人情世故四个字而已！

生容易，活容易，生活不容易。每个人都必须面对残酷的竞争！因为不懂人情世故，历史上很多立下汗马功劳的功臣名将，最后落了个被诛杀的下场——他们 没有倒在敌人的剑下，却冤死在自己人的手中。鲜血横溅、脑浆涂地，世上无处可售

后悔药。即使有，后悔也已经来不及了。他们光辉灿烂的一生，就这样草草收 场。如此用鲜血和脑浆写下的沉痛忠告，我们怎可不懂？

世上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。人与人交往的本质其实就是利益交换。如果你不懂利益交换原则，凡是好处都自己独吞，那么即使惊世的才华也只能沦为无用的白纸！

永远不要瞧不起那些现在看起来很俗的人。若干年以后，他们或许就是最不俗的人

锋芒太露没饭吃——这是跌过跟头的老祖宗们用鲜血和脑浆写下的忠告！凡是做大事业的人，都应该好“藏露”之功。当智则智，当愚则愚。必要时，甚至装一装“低能儿”，做一做“糊涂人”，都是明智之举。

在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到

人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。 3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。