广东海洋大学学生会学生干部招聘制度(暂行)

第一条 招聘目的

培养更多熟悉和了解学校、关注同学心声的学生干部，参与学校管理，为学校排忧，为师生服务。同时，更加充分发挥学生会的桥梁和纽带作用，让广大同学及时了解学校的动态，及时获取并掌握学校的相关。 第二条 招聘原则

一、公开公平：公开招聘，公平对待； 二、自由平等：实行自由应聘，机会平等； 三、民主竞争：采用民主形式，自由竞争； 四、择优录取：对比择优，能者居先。 第三条 招聘形式

一、委员面向全校大二以上学生公开招聘，面向大三以上同学招聘； 二、由各学院学生会择优推荐；

三、校学生会深入广大学生中进行广泛调查、了解，挖掘人才。 第四条 招聘职位

一、学生会各部门委员；

二、学生会各部门副、； 三、学生会副； 四、学生会。 第五条 招聘时间

一、委员招聘：每年9月份上旬；

二、副、招聘：每年4月份上旬； 三、副招聘：每年9月份上旬； 四、招聘：每年4月份上旬。 第六条 干部任期

一、委员任期：当年11月至次年11月；

二、副、任期：当年5月至次年年5月，副、任期结束后，由部门委

员全面负责部门的各项工作；

三、副任期：当年11月至次年11月； 四、任期：当年5月至次年次年5月。 第七条 招聘要求 一、委员招聘：

1、 入党积极分子、发展对象、预备党员或党员；

2、 有基层工作经验，即担任过班干部或学院学生干部；

3、 学生会学生工作服务队队员，对于表现突出但未有基层工作经验的服务队队员，

将安排至学院工作三个月以上，方可成为学生会委员的招聘对象； 4、 基层推荐的拥有某方面特长的学生； 5、 前一学年学习成绩良好，无补考现象。 二、副、招聘：

1、 发展对象、预备党员或党员；

2、 必须是团委系统在任委员、社团社长级以上在任干部或学生会系统在任委员； 3、 前一学年学习成绩良好，无补考现象。 三、副招聘：

1、 预备党员或党员；

2、 必须是团委系统级以上在任干部、学生会系统副级以上在任干部； 3、 前一学年学习成绩良好，无补考现象。 四、招聘：

1、 预备党员或党员；

2、 必须是团委系统级以上或学生会系统副以上在任干部； 3、 前一学年学习成绩良好，无补考现象。 第 招聘程序

一、报名阶段：自校学生会发布相关招聘公告后，符合条件同学自由报名应聘， 报

名需填写相关表格；

二、选拔阶段：校学生会对报名应聘的同学进行统一面试、笔试和演讲，期间将安排各

项工作任务，全面考察应聘者的综合素质。同时，校学生会将安排所有应聘者参加各种形式的干部培训；

三、试用阶段：经过前面的考察培养，应聘成员能基本胜任学生会的各项工作，对于表

现较为突出的应聘成员给予试用，试用期一个月；

四、聘用阶段：试用期满后，经考核评定，由校学生会发出聘用通知书，每位学生会干

部在受聘期间必须严格遵守校纪校规，贯彻执行学生会各项规章制度，努力开展学生会工作，积极参与学校各项有益活动，了解学校，关注学校，为同学多办实事、好事，为学校排忧，在学习、工作中要充分发挥先锋模范作用。聘用期为6个月，任期满后，由校团委、校学生会统一印发聘用证书。 本制度最终解释权归广东海洋大学学生会所有。

广东海洋大学学生会 二〇〇九年六月