职业规划范文10篇

职业规划范文10篇

职业规划怎么写

很多人不知道自己的职业方向，想做职业规划，可是不知道职业规划怎么写?

将从从职业规划模型,职业规划过程、职业定位、职业分析、职业通道、职业目标等几个方面教会你职业规划怎么写。

一、 职业规划怎么写-规划模型

我们人生中总会有些事情是我们该做的，也有些事情是我们想做的，同样呢有我们所能做的事情。

我该做的我是否有能力做呢?我该做是否是我内心深处想做的呢?

假如知道了我该做的，也知道了我想做的，他们之间的交集，如果我们暂时没有能力做，那么需要提升能力，以便做到。

有些事情是我该做的，我也能做的，可是内心深处就抵触他，就不想做他。那么这个时候，我们需要增加内心的动力。让这部分重合的变成想做。

同样的，有我们想做的事情，我们也能做，可是从系统的角度上看，这个事情我们不该做，那么就需要我们修正方向。

如果你清楚了自己该做的、能做的、想做的，这三个的交集部分，就是你要花大力气去做的，这个是最省力且最容易见效的事情，就需要抓住这个重点，进行突破。

职业规划模型

往往从整个系统的角度上看，我们该做的事情会很多也很大，这个就是我们的人生使命。因为我们来到这个世界上就是为了做这个事情的。而我们当下的能力往往有限，需要提升;我们想做的事情太多，需要聚焦;

我们能做的，往往是我们的优势天赋，从我能做到的开始做起，一步步往我想做，也是我该做的扩展;逐步的我们就会提升能力想做也该做的事情，我们有能力去做，最终我们在做着我们该做的事情。

我想做的就是我们的梦想目标，我该做的就是我们的人生使命，我能做的就是当下我们的优势能力，这个需要进行自我分析，你清楚自己的人生使命吗?清楚自己的梦想目标吗?清楚自己的能力情况吗?

职业规划怎么写，一步就是找到发现的人生使命，厘清自己的梦想目标，发现自己的天赋优势。

二、职业规划怎么写-规划过程

职业规划就是知己知彼，择优选择职业目标和路径，去高效行动实现职业目标。

职业规划过程

职业生涯规划过程分为三步：

1. 生涯认知

知己就是认识自己的自我资源，包括兴趣、性格、能力、价值观、天赋、梦想、人生使命等因素。

知彼就是分析职业机会，包括职业、职位、行业、组织、地域等因素。

2. 生涯选择

根据自己的状况和职业机会的分析，来选择自己的职业方向、职业目标、职业路径。

3. 生涯管理

制定行动计划，将目标分解为具体的任务执行，并列出切实可行的计划，找到适合的策略，跟进计划的进度，最终实现职业目标。

在整个职业生涯规划过程中，需要根据执行的进度对职业目标、职业认知进行修正，从而修正职业生涯路径。

三、职业规划怎么写-职业定位

职业定位优势为先、使命为纲、价值观为本。

1. 优势为先

一个人放对了地方就是人才，放出了地方就是蠢材，怎么衡量对错，能发挥优势就是放对，否则就是放错。

在外部条件给定的前提下，一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格。

人际关系、努力、教育等都很重要，但都不是职业成功的关键。

只要你识别和接受自身的天赋和性格，配以必要的知识和技能，而且寻找需要你所具备天赋和性格的岗位，持续地使用它们，并坚持下去，就有望成功，有望建立幸福的人生。

这就是世界最著名的调查公司Gallup盖洛普经过____年的调查得出的享誉世界的“优势理论”。我们称之为“成功第一定律”

优势=天生优势+后天优势=(天赋+性格)+(知识+技能)

优势理论

天生优势——是一个人油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式。包括天赋和性格。

后生优势——知识是所学的事实和课程。技能是做一件事的步骤。

要进行职业定位，必须先识别优势。点击优势识别器下载个人优势识别工具，用他可以来识别先天优势。

2. 使命为纲

我们每个人来到这个行星基于一个缘由，都肩负着特殊的人生使命。找到这个使命，就仿佛启动了内心的核动力，你将充满激情和动力，你将孜孜不倦，你将无悔无怨地做着你所喜欢的事情，你将清晰洞见你的未来，你将知道并深信自己的未来是个健康、富足、快乐、成功的一生，并且每天都享有这种感觉和喜悦，因为你知道它必定属于你。

做你人生使命的事情，它能让你热血沸腾。

做你人生使命的事情，它能挑战你的创造力。

做你人生使命的事情，它能深深吸引你，激发你的激情，给你带来快乐。

做你人生使命的事情，它的吸引力是如此强大，以至你不要钱都愿意干。

做你人生使命的事情，它的本身就是全然的喜悦，而其副产品则是人人都期待的财富。

要进行职业定位，必须找到自己的人生使命。

3. 价值观为本

我们可以把“价值观”的定义理解为：我们相信在生活中有最重要、具有最高优先度的事情的排序，它将直接影响我们如何付出自己的时间、精力和金钱，也决定了我们的生命品质。

价值观支配着生活中的每一件事，从你所穿的衣服、所开的车子、所住的房子，到教育孩子的方式，这一切都受价值观的影响。无论自己是否意识到，我们内心深处都拥有一个强烈地影响着外在行为的价值观，我们都有让自己的行为与心灵深处的价值观保持一致的倾向。

要进行职业定位，必须先明确自己的职业价值观，简单而言就是你为什么工作?你工作想获得什么。

四、职业规划怎么写-职业分析

职业分析从行业、职业、专业、岗位四个维度进行分析。

职业分析

1. 行业

行业是构造完整商业模式的事业，比如智能手机行业、在线教育行业等，男怕入错行，女怕嫁错郎;充分说明了行业对职业定位的重要性。

行业分朝阳期、快速发展期、夕阳期、衰落期，职业定位要着眼于快速发展期，这样你会随着行业的快速发展而得到快速发展。

2. 职业

职业是行业价值链上的一个工作，比如人力资源、财务、生产、研发、采购、销售等，这个要和自己的专业、自己的兴趣、自己的性格综合分析后，定位最重要。

3. 专业

专业就是你的知识背景，这个和大学中设置的专业雷同。比如机械、经济、历史，对于专业要深入下去。精深最重要。

4. 岗位

岗位是公司中具体的职务，比如助理、专员、经理、总监等。这个就是职业发展的通道问题了。

职业分析就需要从这四个维度，针对自己所处的职业环境进行分析。

五、职业规划怎么写-职业通道

职业通道有专业通道，有管理通道，也有专业管理通道。

职业通道

当你确定自己的职业通道后，随着你的提升，你工作经验越丰富，职位越高，待遇也相应提高。

职业通道是你实现职业目标的一个路径，所以职业目标至关重要。

六、职业规划怎么写-职业目标

终身的职业目标就是你一生达到的职业顶点。比如你想成为一名企业家、思想家、教育家。

为了实现这一职业目标，你必须将目标进行分解，分解长期目标、中期目标、年度目标、季度目标、月度目标和周目标。这样周目标比较容易实现。形成如下的目标树。

梦想成真系统可以将自己的各级目标输入其中，并形成目标树，帮助你达成各级目标。

七、范文

“志不立，天下无可成之事”。综观古今中外，凡事业有成者都是具有目光远大者。我立志于做一位有名的建筑企业家。

因此，我们写文章，不能闭着眼不看现实。不能拿现代人和“诸葛亮来说事”。特别是随着整体就业形势的日趋严峻，“天之骄子”们已经深深的感受到了就业的压力。于是，一些人心态开始被喧嚣的择业市场所扭曲，变得浮躁起来。在这种情况下很容易失去理性思考。因此人生规划应该进行理性思考。

好的人生离不开好的规划，成功人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。人生如大海航行，人生规划就是人生的基本航线，有了航线，我们就不会偏离目标，更不会迷失方向，才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。然而，有了规划，就一定会有成功的人生吗?也不一定。

上面的漂亮话谁都会说。当前的问题是：你找不到基本航线，怎么办?

肖伯纳有一句名言：“明白事理的人使自己适应世界，不明白事理的人，硬想使世界适应自己。”人生就是在这种不适应中，调整适应，发展适应的长河中前进的。

在人生的每一个漂流中，可能会远离我们的人生坐标。问题在于，我们应该学会在远离目标的时侯，去创造条件，接近目标。所谓创造条件，本身就是一种进取，一种求索，一种心向即定目标的挚着，一种坚忍不拔的追求。

人的一生是漫长的，更是变动的。国家的调整，外在条件的变化，家境的变迁，突发事

件的出现，都会使我们的境遇变得困难起来。在艰难困苦面前，我们要以乐观豁达的心情直面人生;以艰韧不拔的毅力支撑自我;以正确的价值取向占据灵魂。把艰难困苦当成是一种磨炼，一种积垫和一种成熟。

古人云：“哀莫大于心死”，“志莫大于永刻”。在艰难险阻面前， 只要我们心中的火不灭，展开的翅不折，就一定能走出生活的沼泽，迎来人生的艳阳天。

记得有一首歌中唱道：“人生有梦才算美，几度风雨多轮回，苍桑摔出铁打汉，滚石酿出震天雷”。让我们珍视机遇，迎接挑战，自觉的在艰苦中磨练，做一个跨世纪的铁打汉，震天雷吧!

学的教育使我具备了从事人力资源管理的能力，但并不意味得到了一份好的工作。在人才流动频繁的今天，个人求职技能显得更为重要。求职的过程也是个人的能力只有充分展示的过程，只有能力与实践相结合才能实现人生的自我价值。虽然已有胜任工作的能力和准确的自我定位，但求职理念不足与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度，在一定的程度是成为阻碍了我成功求职的因素，在求职准备阶段这是重点要加强的方面。面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节，也是求职者充分向企业展示自己对企业的价值，面试的效果在整个求职的起了关键性的作用。充分的沟通理解，展示自己的才能增强求职理念，增加对应聘单位的了解程度使得面试更有效率。故此我为自己定了以下的计划：

短期目标(____年7月至____年7月)：找一份合适的工作(某建筑公司的技术部门)，毕业论文优秀，拿到学士学位证和毕业证，尽可能的多考些证(如监理员证，施工员证，……)。

中期目标(____年7月至____年7月)：用五年时间成为企业优秀的项目经理，并通过相关的职业资格认证，在____年在自己能开一家比较好的公司。

长期目标 (____年7月至____年7月) ：做一个一专多能的人才(做一位职业项目经理人)

大学生职业生涯规划书由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好，我还有改进的机会。否则，岂不遗憾终生?

一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。

而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。

职业生涯规划

1.短期目标(2年计划)：

这段时间主要是完成自己的学业和培养求职能力。

____年11月前，完成职业规划;

____年12月，认真复习本学期的课程及通过考试;

____年2月至6月，按毕业论文计划完成毕业论文;

____年3月至6月，分别完成绩效管理、薪酬管理、社会保障与社会福利的专题学习;

____年12月至____8年6月,根据求职能力测评报告，努力克服自己的求职弱点，有意识的培养自己的求职能力;

____年6月前，拿到一份职业资格证书(监理员)

____年6月前，找到一份合适的工作。

2.中期目标(五年计划)：

这段时间主要是在本职工作上工作，重点是加强职业素养的培养人际关系的经营,积极参与路桥的建设。

职务目标：三年内做到建筑队队长，五年内做到建筑总监。

能力目标：成为行内成功的经理人(精通建筑，E-HR等)。

成果目标：在五年内发表论文若干篇，完成一个人力资源管理与开发的专业学习

经济目标：三年后年薪达到5万，五年后年薪达到10万。

在这五年期间必须拿到的相关的职业资格证书

(1)建造师国家职业资格证书：监理管理师(国家职业资格二级)。

(2)造价师国家职业资格证书

(3)建筑项目经理(PHR)

3.长期目标(十年计划)：

这阶段重点是自我实现的需要，强调自我能力的体现，终身的学习培训计划，保持知识的及时更新和不断的创新要求。

职业评估

一个优秀出众的建筑项目管理者，就像是寻找千里马的伯乐一样，要具有天赋的才能、丰富的经验和全面的综合的能力。除了一般的组织能力、领导能力、表达能力、自信力外，还必须具有一下能力：

(1)公正、忠信、坚定勇敢的意志力。

(2)对人性的正确、全面的了解以及广博的知识。

(3)亲和力和优秀的人际关系处理技巧。

(4)职业能力

a 人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力

b 职位分析和绩效考核管理能力

c 薪酬与福利管理能力

d 人力资源开发、培训能力

e 人事制度管理能力

为了成为这个领域的专家，有必要每三个月对自己的职业生涯做一次检测，看看自己达到什么样的程度，还有哪些是需要加强的，哪些目标是需要根据环境的变化而调整的。

每次检查时间及结果：

检查时间：____年_月__日

处理结果：对自我的评估还不够深入，只考虑个人的努力而没考虑到组织提供的机会，缺少行业的分析和企业分析，缺少职业能力培养的详细机会，未考虑到婚姻对职业生涯的影响。

所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。

加强锻炼，增强体质，提高体育成绩，以弥补身高不足而带来的负面影响。积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。

我的人生格言

你的心有多宽，你的舞台就有多大;你的梦有多远，你的成就就有多高。

做正确的事情远比正确的做事情重要。

职业规划怎么写(2)

简历职业规划怎么写

所谓的规划就是你未来向年内你怎么去发展你自己的事业。 从事什么行业，你自己要怎么去做。 如果失败了，你将会怎么去走。 简历职业规划怎么写?以下是爱汇网为大家整理的关于个人简历中的职业规划，给大家作为参考，欢迎阅读!简历中如何写职业规划简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划：1.职业方向很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将多。 在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。 自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能“投其所好。 2.自我评价在求职者书写“自我评价时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。 经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。 一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。 在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。 最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。 达到了这样的效果，HR自然对你求贤若渴。 3. 工作经历对于职场人士而言，含金量更高的是实际工作经验而非学历，求职者最好把工作经验放在简历的最前面，如从哪年到哪年做了什么事情、担任何种职务、主要成绩如何等。 猎头认为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，HR想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。 因此，

简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。 即把个人职业生涯亮点、主要成绩以语词形式概括出来放在简历的开头，让猎头一目了然你的“卖点是什么。 有效的业绩中能展现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘职位的胜任。 在这其中，要表现出的核心则是——所有的工作经历都是紧紧围绕着我的职业目标和生涯规划而稳步发展的。 4.终综合体现其实，一个懂得运用职业规划知识来武装简历的人，简历处处都会渗透着职业规划的“气息。 猎头不管是你的教育背景还是培训经历，抑或是以往的工作经历，都是以自我职业定位为中心，内容都是相互紧密关联，整体加以体现的。 需要重申的是，简历中展现个人职业规划，还应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及发展战略来制作，切忌不要写与用人单位无关的“个人长远想法。 5. 贯穿始职业期待很多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么?五年内的职业目标是什么?猎头公司想要看的是求职者如实表现出自己的职业期待，可以向招聘企业表明，自己对于此次求职是有计划、有想法、方向十分明确，而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。 有的放矢，针对性强。 一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。 一份内容翔实、重点突出、简明清晰的简历，既可以满足职业发展不同阶段的需求，也能体现自己的职业素养。 建议职场人，通过职业规划帮助自己尽早明确职业方向，是在求职的第一关——简历制作上领先一步的重要原则;当然，用科学的职业规划来指导个人职业发展的路径，更是在职业道路上步步领先的不二法门!个人简历中的职业规划篇1来自农村的我，小时候家庭条件并不是很好，所以常常在家帮助父母干农活，知道农村干活的苦与累。 因此从小我就有了那么一个小小的愿望：希望以后自己长大了，能成为一个有能力的人，让父母过上好的生活。 为了这个愿望这些年我一直认真刻苦的学习，不怕苦不怕累，在困难面前从不低头。 我相信通过自己的努力一定会实现那个愿望。 即将走出大学校门的我，对于未来自己____年左右的工作蓝图，我有着这样的规划：因为我爱会计这个工作，所以我选择了学习会计电算化这样一个专业。 那么即将工作的我，也会坚持自己最初的理念选择会计岗位一步步的实现自己小小的愿望。 (1)第一步，我想在会计领域闯出一片属于自己的天空，所以我希望能到老师所说的会计师事务所上班，不在乎目前工资，只以学习和积极向上的心态到那里，踏实、努力、积极地投入到工作中。 (2)第二步，在事务所工作的过程中积极、认真、仔细、敬职敬业，充满上进心。 做好

每一项工作内容，在工作中不断学习，同时积极考取相应的职称。 通过不断的总结和学习，提高自我工作能力与水平与团队协作能力。 为事务所的发展与自身能力的提高而不断奋斗、提升自我。 (3)最后，通过自己多年的努力开拓一个属于自己的团队大致的规划就是这样，我明白在这个过程中是十分漫长和辛苦的，但我坚信自己一定会坚持不懈，一步一个脚印的努力成长，为了自己的愿望而不断奋斗。 我说的再好，都不如亲临实践老师看见的真正表现。 但我可以告诉老师，如果给了我这次，我一定会好好学，努力工作，一定不会让老师失望。 个人简历中的职业规划篇2引言(一) 自我解析、自我兴趣爱好盘点(1)业余爱好：各种运动，像足球、篮球、台球等等;旅游(2)喜欢的书籍： 经济类，文史类(3)喜欢的歌曲：《我们都一样》《雕花笼》《我在那一角落悲伤过》《shoy love》《believe》《just the way you are》喜欢的明星：乔丹、梅西、丁俊晖、刘翔(5)信奉话：像小草一样活着，不论在哪里都能生存，而且生存的很阳光、自我优势优点盘点具有冒险精神和团队精神，有很强的责任感和归属感，对于工作和生活中的事情，不管怎样都会积极主动的去完成，哪怕如何棘手。 喜欢思考，做事情前都会提前考虑一下，要做什么，如何去做等等。 务实、实事求是，不为失败以及自己犯下的错误，找借口，而是找方法。 、自我劣势缺点盘点不善表达，信心不足;对失败和错误的总结不够;在公众场合不敢展现自己，有些害羞;做事情有时还是太意气、鲁莽，欠考虑，等发现错误时，才知道错了，既费时又浪费精力，提前量的思考还需要加强。 (二) 组织与社会环境评估、 化工行业三大热点：三类人才将成为校园招聘新的热点。 研发人才：如今，无论是在生活领域还是生产领域，对于化工产品的创新要求越来越高，而支撑这些不断推陈出新的化工新产品新技术的，是企业强大的研发投入和研发团队。 近年来，许多大的国际化工企业纷纷在国内建立研发中心。 另外，随着国家对涂料等化工材料环保要求得越来越高，研究开发出高质量、精细的化工产品成了化工行业产品竞争的“王牌，优秀的研发人才就成为企业的招聘重头戏。 生产工程人才：无论是在精细化工领域还是能源化工领域，生产及工程部门都是最关键的部门，主要涉及机械工作、化工工作等。 采购及供应链人才：在化工行业，产品原料的采购、产品的运输等物流人才也向广大应届毕业生公开招聘。 比如采购专员、供应链专业、商业营销人才等。 对于某些专业性较强的岗位，会要求应征者必须是化学、高分子材料、机械等专业毕业，在面试过程中也会强调其是否有相关经验或工作经历，

是否在学习过程中参与或运作过某个项目等。 、化工人才的社会环境：据相关调查显示，石油和化工行业持续增长以及资本的不断涌入带动了相关人才需求。 对人才的重视使得企业纷纷加园招聘的力度。 化工企业校园招聘涉及的岗位也非常多样化，除了研发、工程、销售等部门外，基于扩张的需求，财务、管理、人力资源等行政岗位也有相当的需求。 从化工行业的需求来看，企业最紧缺的、也是行业中需求最多的是研发和技术类人才，其中尤以经理、总监级的人才最为紧缺，研发岗位又分为有机分子合成材料研制、新型复合材料研制、高分子材料研制等，其中涂料业对研发人才的需求最为旺盛(三)目标确立、职业定位：中级化工技术师，化工财务管理、化工生产设计研发员、职业发展路线①技术服务岗→服务管理岗→领域专家→团队管理、部门管理岗→高级人力资源、企业管理岗。 ②化工行业研究员、分析师。 ③化工行业产品的专利代理人。 ④化工网络编辑、期刊编辑或记者。 ⑤化工领域内的专业咨询师、项目管理师、人力资源师。 ⑥化工类销售支持岗、售前、售后管理岗、培训岗等等。 虽然是学应用化学专业的，但是化工生产和销售等是密切联系的，加之在大学里的宽口径教育和广泛的兴趣爱好，是我有能力在不同领域发挥自己的特长。 作为精神旺盛的社会青年我相信凭借这点优势只要我肯下功夫专研一定会在从事的工作中成绩斐然的!(四) 短期目标规划--大学三年目标大二：争取更加努力学习，拿到奖学金。 参加各种活动，竞选学生会，弥补大一没进学生会的遗憾，在学生会锻炼自己的胆量。 但最重要的是在上学期过计算机二级考试和英语四级考试，并且自学并在大二下英语达六级。 大三：争取入党并在大三下准备雅思考试，多看与专业相关的知识，扩展自己专业方面的知识而不仅仅局限于学校所教授。 全面认识我国现有化工发展现状，做好职业定位。 大四：争取到好的实习机会，多多积累经验，认真踏实的学习(五)中长期目标中期目标：如果没有读研毕业，先进入事业探索期和事业发展期，预计时间为六年，希望进入任意公司从事财会工作积累工作经验，并且要一边工作一边深入学习，在努力工作的同时，还要争取扩大发展人际关系，和同事老板搞好关系，并且要养成好的生活习惯，抓紧时间参加体育锻炼。 在此期间，还要努力挣钱，为出国深造积累资金，如果可以争取机会公费出国更好。 出国深造时间预计为三年，婚姻问题暂不考虑。 长期问题：事业成熟期，奋斗目标--化工生产高级顾问或化工企业管理总监，争取进入国有特大型化工企业或则合资企业，以成熟职业的姿态去处理遇到的突发事件，是生活步入理想的

富裕阶段。 (六)动态反馈一 大学生心理状态分析：过于理想化，这个主要体现在与社会接触比较少的大学生群体之间，尤其是大学里学习成绩很好的学生当中，他们或许认为自己经过了大学四年，拥有了真才实学可以很容易找到一份满意的工作，所以眼光定得很高，只关注一些知名企业招聘信息，这个从某种角度来看，是没有错的，但是伴随而来的竞争激烈，一旦被淘汰，很大可能回转向理想的反面-自卑，所以北大青鸟成都名流专家认为：大四学生应该好好的给自己定位，自己喜欢什么，自己能做什么，更多关注自身能力和企业需求的衔接过于简单化思维，对于大多数的大四学生来说，可能一直都生活父母的呵护之下，一直生活在安静和谐的校园里面，真正接触社会的机会很少，所以往往会用校园思维去看待充满商业元素的社会，一些看法过于理想化、学术化和片面性，由于接受信息的滞后性，过于轻信一些承诺，把现实中的问题简单化处理。 缺乏职业定位，由于大学教育不在是精英教育，而是逐渐走向大众教育，所以大学的课程相似程度很高，体现在同一个系别的不同专业，所以许多的大四学生毕业后，感觉知识涉猎比较多，但是专业程度却远远不够，所以一时之间很难掌握自身的择业方向，加上高校学生就业竞争压力很大，成都名流专家关注到：大四学生投递简历的时候很盲目，只要与专业相关就投，但是这样往往会造成职业定位的缺失，放任自己漂到哪里算那里，这是一个很不好的现象，希望能够引起大家的注意求职知识和技巧缺乏，可以很肯定的说，很少有大四学生之前认真的阅读过《劳动合同法》等相关的企业用工法律，对于劳动者的权利，求职时的个益保护知之甚少;此外，也很少有学生之前会完善自己的求职知识，如简历撰写、电话求职技巧、面试技巧等多个方面，很多学生属于临阵磨、赶鸭子上架的类型，这两个方面都是当前大四学生需要关注的职业技能和社交能力的不足，因为大学是一个自学成材的环境，同时也是一个放任个性的地方，所以很多的大学校园的学生不是很热心于一些团体活动，而只是混迹于自己有相同兴趣爱好的朋友群子里面，这样容易导致性格的偏激、孤僻和自我，缺乏企业所需要的信任合作意识，导致自身社交能力的欠缺;同时由于是自学的氛围，所以掌握的技能知识方面，很有可能和企业需求的脱节，虽然大学里面能够培养优秀的综合素质，但是企业需要的能够马上创造收益的员工，所以成都名流教育专家认为：大四学生职业技能和社交能力都明显存在不足二 大学生职业规划建议：兴趣挖掘是重点，作为新世纪的大学生，应该能够清晰让自己知道喜欢做什么，自己能做什么，在开始职业生涯之

时，可以在网络寻找一些性格测试，如名流学员的性格测试等，同时和父母、老师、朋友做深层次的沟通，做一个完整性格测试，挖掘自己的性格优势，关注自己人生追求的兴趣点，这样你才能让自己最好的心理状态、最好的实际行动，去实现自己预先订立的目标，让自己生活在充满奋斗的阳光生活之中保持务实的本质，作为大四学生，你应该让自己明白，你即将毕业，告别的不单单是大学校园，告别的是更多的和谐、浪漫和充满幻想的大学生活，请把你曾经的理想收缩在内心，成为个人奋斗的动力之源，不要展现于和他人的言语之中，更应该让自己理想建立在勤奋踏实的工作之上，你的生活改变依托于你一点一滴的付出。 接近企业需求，持续学习，作为大四学生，不应该生活在天之娇子的光环之下，你们最大的优势在于大学时期塑造的综合素质，由于知识涉猎范围广，所以知识接受和知识学习能力是最强的，也就是企业所需要的快速学习能力，企业所看重的可塑性，所以成都名流专家认为：大四学生应该积极的接触自己想从事行业，通过网络、企业实习和与行业专家老师的互动，加强对这一领域的发展趋势、知识更新和研究的前沿，发现自己职业技能和企业需求之间的差距，加强学习和实践，才能满足目标企业的需求，为公司创造收益，成为一名合格的员工，拥有一份有发展前景的工作加强时间观念，实行计划性人生管理，作为大四学生，应该让自己明白，一个人的青春时光是有限的，人的生命也是有限的，所以请你们给自己强化自己已经不在年轻的意识，不要总把自己的理想所需要付诸的实践，留待明天，你们是活在当下，请你从今天开始，开始亦步亦趋的计划性管理，同时为自己不能日事日毕而自责。 注重规则，建立强大的社交关系网，作为大四学生，应该走出大学里面过于自我、偏激和的怪圈，要让自己明白一点，不论是社会规则、还是企业规则，你都必须了解，并且遵从他，这样你才能玩转规则，才能再规则运行之下实际自己各方面的价值，除非你通过自己的努力，成为规则的制定者，让别人遵从，但是同时你也要遵从自己制定的规则;此外，成都名流专家强调：个人职场和事业的成功，将会依赖于你的人际关系网，你应该深深的体会物以类聚，种以群分的深意，请你的慎重交友的同时，注意扩展的你的人际关系网，因为你的个人成就的大小，将极大的可能取决你的人际圈子，你结交朋友的成就情况，因为互相之间的攀比可能会激发的你的人生奋斗，同时在事业拓展时也会有雪中送炭的可能。 个人简历中的职业规划