企业党组织如何深化创先争优活动
摘 要 本文就企业党组织如何深化创先争优活动谈了一些认识。企业党组织要深化创先争优活动，首先要统一思想，解决思想认识应贯穿于创先争优活动的始终。其次，要创新活动载体，以主题鲜明、丰富多彩的活动，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。第三，要以长效机制，保持和增强基层党组织和广大党员的“创争”意识，使活动始终处于上升的发展态势。第四，创先争优活动要取得实效，归根结底，要着力推进创先争优活动的成果转化。
关键词 企业 创先争优
中图分类号：d267 文献标识码：a
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重大任务，是推动基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用的经常性工作。笔者认为，当前企业党组织深化创先争优活动应从四个方面下功夫。 一、要在解决思想认识上下功夫
开展好创先争优活动，统一思想是前提。统一思想认识不可能毕其功于一役，应贯穿于创先争优活动的始终。不仅要统一各级党组织的思想，还要统一广大党员的思想；不仅在部署活动时要统一思想，还要在活动全过程统一思想；不仅要通过宣传发动来统一思想，更要用立竿见影的成效来统一思想。只有形成统一的思想共识，才
能上下同欲，形成合力，为创先争优活动的健康开展奠定坚实的思想基础。
当前，在开展创先争优活动过程中，企业少数基层党组织和个别党员中不同程度地存在的一些片面和模糊认识，必须加以消除。一是存在“务虚观念”。认为创先争优活动只是形式，没有多少实质意义，只要在形式上搞得轰轰烈烈，活动就可以取得成功；二是存在“畏难情绪”。认为开展创先争优是一项政治性很强的工作，活动难组织、党员难吸引，少数党员干部对抓好这项活动缺乏信心；三是存在”短期认识”。认为创先争优是“集中性活动”，是“一阵风”，存在“做做样子，走走过场”的思想；四是存在“与已无关”的认识。认为开展创先争优是“上面的事”，导致出现“上热下凉”现象。产生这些模糊认识的根源是对创先争优活动的特点性质还没真正的理解和把握。因此，要进一步加大宣传教育力度，切实增强企业各级党组织和党员的忧患意识、机遇意识和创争意识，确保创先争优活动高标准、高质量、高效率地开展起来，始终保持创先争优活动的长效机制。
二、要在创新活动载体上下功夫
深化创先争优活动，最根本的就是要求各基层党组织要从自身出发、围绕中心工作设计主题、确定载体，要以企业生产经营为中心开展丰富多彩的活动，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。一是着力开展学习型党组织创建活动。要不断创
新学习理念，拓展学习内容，探索有效形式，坚持中心组学习、周三干部理论学习、党支部党课等基本学习制度，深化“同读一本书”活动，开辟干部“启智大讲堂”，使学习型党组织建设体现企业特点、贴近党员需求、富有实际成效，不断提升广大党员干部的学习能力、理论素养和工作本领，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进各项工作任务的完成。二是着力开展“五好”基层党组织创建活动。要坚持把创建活动的着力点放在抓基层、打基础、求实效上，把“建特色支部、推品牌活动”作为创建活动的载体和重点工作，力争做到每个基层党总支创一个特色党支部，每个党支部有一项拿得出、叫得响的品牌活动，使之成为激发党组织活力、推动中心工作的有效方法。三是要深入开展党员岗位承诺活动。积极引导广大党员把自己的政治理想与岗位目标相结合，把履行权力、义务与岗位尽责相结合，把先进性的发挥与工作业绩相结合，承诺践诺，充分发挥先锋模范作用，使党的工作与企业的经济工作有机结合，使党员个人的先进作用较好地转化成党组织的整体先进作用。四是深入开展党员主题实践活动。要结合企业生产经营重点和工作目标，确定活动的主题，提出目标任务，分解到基层支部，量化到党员个人。通过“党员主题实践”活动为广大党员提供发挥表率作用，展示自身才干的平台，使党员群体的先进性通过这个平台得以大放异彩。
三、要在建立长效机制上下功夫
开展创先争优活动是党的建设的重要工作，必须注重与时俱进、丰富活动内容，必须从强化组织基础、抓好管理教育、健全工作制度、加强考核评价入手，形成长效机制，保持和增强基层党组织和广大党员的“创争”意识，使活动始终处于上升的发展态势。一是要突出基层组织建设。要从基层单位实际出发，本着便于开展工作、充分发挥作用的要求合理设置党支部，努力扩大基层组织的覆盖面，提高党组织的影响力，进一步完善基层党组织体系建设。二是要着力抓好党员管理。面对新形势和新任务的要求，切实加强党员管理工作是开展创先争优活动的一项重要内容，重点是要坚持经常性的党员党性观念教育，增强党员的组织纪律意识，特别是要突出抓好新入党党员和流动党员的教育管理工作，使他们正确行使自己的权利，积极履行自己的义务。三是不断健全工作制度。加强制度建设是基层组织建设的重要内容，是深化创先争优活动能否取得实效的根本保障。要从基层组织建设和党员教育管理等方方面面着眼，制定和完善相应的规则和规定，为提高党支部的工作水平，确保党员正确行使权利和履行义务奠定组织基础。四是要有一套规范的衡量创先争优活动的考核评价标准。要针对基层党组织的实际情况和广大党员的岗位特点，以思想建设、组织建设、制度建设以及理想信念坚定、政治思想先进、完成任务突出、业务技术一流、服务群众显著为主要内容，制定出“创先”和“争优”的系统化的标准。考核评价标准要力求做到内容要系统化、项目具体化、权重科
学化、使其收到看得见、起作用、有影响的实际效果。五是要建立严格的奖励制度。对在创先争优活动中作出显著成绩的基层党组织和优秀党员既要给予精神激励，还要给予一定的物质奖励。对在创先争优活动中工作被动、效果不明显的基层党组织要给予批评教育，必要时要及时调整党组织的负责人，真正起到鞭策作用。对个别党员党性意识不强，模范作用差的要结合民主评议党员，及时给予批评教育，以及必要的组织处理。 四、要在增强活动成效上下功夫
就企业而言，开展创先争优活动的根本目的，就是要切实促进队伍素质有新提升、干部精神状态有新面貌、制度建设有新进展、企业管理有新成效、经营业绩有新增长。创先争优活动要取得实效，就要根据企业的发展目标，确定争创的主题和内容，根据党组织和党员的实际情况，确定争创的形式，使开展创先争优活动的过程，成为加强基层党建工作的过程，成为推动企业生产经营和改革发展中心工作的过程。归根结底，就是要着力推进创先争优活动的成果转化。一是要转化为引领企业发展能力的提升。要以建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子为目标，深入开展“四好”领导班子创建活动，把提高班子引领企业能力作为“龙头工程”来抓。要通过中心组学习等多种方式，狠抓班子成员的政治理论学习，不断增强班子成员的政治意识、大局意识和责任意识。要围绕强化能力建设，坚持进行“市场观念牢不牢、
竞争意识强不强、科学发展的思想坚定不坚定”等内容的自查，提高一班人驾驭市场、管理企业和推动发展的能力。二是要转化为企业党员干部整体素质的提升。要以“为党旗增辉、为企业助力、为职工谋利”主题实践活动为载体，引导和鼓励党员干部履职尽责创先进、立足本职争优秀，进一步激发和调动党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，把党组织和广大党员的力量凝聚到企业重大决策部署上来，转化为推动科学发展、构建和谐企业的持久动力。三是要转化为企业党建科学化水平的提升。要把党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设的各项任务有机融入到创先争优的活动中去，使创先争优活动成为提高党的建设科学化水平的重要载体。在创先争优活动中，要进一步加强领导班子和党支部建设，使企业党建工作再上新水平。四是要转化为企业经济效益的提升。促进生产经营、提高经济效益，造福职工群众是开展创先争优活动的出发点和落脚点。企业党组织要把创先争优活动与推动经济工作有机结合起来，用企业生产经营的业绩来衡量和检验创先争优活动的效果，使创先争优活动成为效益增长、企业发展的助推器。□
（作者：西北一棉纺织股份有限公司，政工师，大专学历，研究方向：思想政治工作） 参考文献：
[1].在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的
讲话.
[2]组织部、宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见.
