浅谈如何做好招生工 作
众所周知， 技工学校是我国职业教育体系的重要组成局部， 它肩负着为国家培养中级技术工人的 荣耀使命，就社会现状，一面是上百万大学生捧着简历四处求职， 另一面随着经济高速开展， 对 技能人才的需要日益增大， 技工学校毕业生供不应求， 外出务工人员不具备适合市场需求的职业 技能，很难进入工作环境好、工资待遇优的企业务工。而我校是经省批准， 隶属安康市社会 和劳动保障局领导的全市唯一一所由主办的以机电专业为主体兼设其他实用性专业的技能 人才培训基地，在良好社会大环境及学校特殊性上， 在校学生人数应该不是主要问题， 培养、 提 高学生动手能力，效劳于社会才是我们考虑的中心课题。但是数年来，我校招生人数总在 70 人 左右徘徊，严重影响了学校的开展，以次前进，技校的生存已相当严峻。如何搞好招生工作，扩 大生源， 使安康市技工学校在诸多类型的学校招生大战中立于不败之地， 再创往日辉煌。 笔者认 为应从以下几个方面入手：
一、知己知彼，百战不殆。我校多年来招生工作是由政教科牵头， 全体教职员工参于的一种组织 形式，具体实施过程中又无多少组织， 教职员工在不影响正常工作的前提下， 自行安排招生时间， 这如同游击队，东一、西一或打一再换一个地方〔这一或许还放了空〕，这种作战办 法，有时也显得有效，但与集团军、正规军作战，往往不堪一击。比方经贸学院，它本是一所民 办学校，上无一块瓦，下无一寸地，教职员工均是外聘，教学、管理、招生费用特别大，但近几 年每学年招生人数均在 300 以上， 如此艰难的条件， 却有喜人的招生效果， 他们在招生过程中又 采取了哪些得力的措施呢？ 1、建立健全完整的招生机构。 2、建立奖励鼓励机制。 3、及时有效 措施。如在招生黄金时间，学校集中教学，集中放假，教职员工及全校学生放假期间全员参于招 生，不但在招生学校宣传，而且深入学生家中宣传、发动，不便来校学生，学校专车接到学校， 以免学生流失， 以在校学生带学生记实践学分同时适当减免学杂费等上述这些好的招生方法， 我 们要及时了解、搜集、整理、提炼，选用。这样我们才能在招生抢夺生源打战中，起步站在不败 之地。
二、采取灵活多样的招生方法，扩大生源。许多年来，技校毕业生总的对学校反映是：学校占地 宽阔，严谨的教学，严格的管理，较丰富的课外活动，学生根本满意，而实习工厂设备〔设施〕 严重欠缺，操作技能掌握甚少，毕业生安置的工作环境、 工资待遇一般， 还有一些人为因数造成 的负面影响阻碍了招生工作向前开展。但在教职员工共同努力下，O四年秋季入校新生
81人，
100人已顺利开学，秋季入校新生106人，由此说明，办 法想到了，
O五年夏季校外二个专业、三个班级近
大家努力，学校生源总数还会继续提高。我本人认为下一步要采取的具体措施：
1、在稳固已成功的联合办学的同时继续扩大联合办学规模，力争各县均有两所联合办学模式在 招生学校取得成功。
2、招生任务到科，分汉滨区、紫阳县，旬阳、白河县，平利、镇坪、岚皋县、汉阴、石泉、宁 陕县，汉滨区东起大同镇西至梅子铺镇，北至叶坪镇五个区片， 任务责任到人， 科室工作人员团 结协作，逐步在各区片建立联系紧密的招生网络， 长次以往，招生只是时间问题，再也不会成为 困难之事。
3、采取奖惩机制，提高招生工作人员的主动积极性。 〔 1〕、采取行之有效的奖惩机制，提高招
2〕、鼓励教职员工积极参于招
生工作人员的积极性的同时可以鞭策招生工作人员的主动性。〔
生工作，学校领导大会小会反复发动，招生是技校各项工作的中心，生源是技校开展的生命线， 以技校兴我荣，技校衰我耻，技校就是我的家，生活好坏全靠它的心态，转变其观念，不满足现 状，主动参于招生工作， 只要大家发自内心关心招生工作， 学校生源一定会在原根底上大幅提高。 〔3〕、采取在校学生招学生的措施，可以适当减免其学杂费，也可以为一门实践课记入成绩。
4、校领导对招生工作极为关注的同时，要倾斜，在人力、物力、财力上给予大力支持，这 样招生工作人员在具体工作中才能手脚放开，大胆工作。
三、各项工作到位，严防生源流失。
O四年新生入校人数 81人，第二学期报名时，因为各种原
因，流失生源 21 人，占总人数 26%，如此高的流失率要引起我们的高度重视，我们要在教学、 管理、效劳等工作中严格要求，学生是我们的主人，
搞好各项效劳工作， 让主人满意是我们的责
这种宣传效果是我们力所不能及
任，学生满意，安心学习，他们又可以给我们做活的现身宣传，
的。总之，只要有校领导正确引导，科室有行之有效的措施，大家共同努力，技校招生工作一定 会有新的起色，技校的开展前途辉煌。
