仁义镇中心学校教师常规工作量化考核表
考评细则 考核办法 自评分 考核得分 学校： 任课年级： 教师: 任课科目： 考核时间：2015年12月 日
项目 遵纪守法、无违法乱纪行为；为人师表，以德育 人.计满分（10分）。有违法违纪行为，有损师表 行为一次不得分。 德 认真学习教育法律法规，自觉遵守《中小学教师 职业道德规范》和履行“教师十个不准的。（5分） 20 认真完成学校安排的各项工作（3分）。影响正常 分 以处分、处罚文件为 准 查个人学习记录，每 学期2次，缺1次扣2分 查个人会议记录 听反映 查、访及社会反映 工作开展一次扣1分。 无乱收费、乱订资料现象（2分）。 备课质量（14分）。有教学目标2分；教学重 查学校检查记录、教 点、难点、教学后记或反思分别2分；部分课时渗师教案。按18周计算透思想教育2分；教学过程详略得当，设计合理2课时每缺1课时扣分 分；书写规范、清洁2分。 作业批改达标8分。批改次数达标、无错批错改、查学校检查记录 学生作业 能 有部分学生激励性评语满分。少一次作业扣分，每两个错点扣分，无激励性评语扣1分。 50 单元检测8分。每单元检测一次，缺1次扣1分。 查学生检测试卷 教研活动4分。每学期至少4次，缺一次教研活查学校教研记录 动扣2分；教师担任公开课任务一次加1分。 个人教研记录 分 听课、评课8分。每月至少2次，全期8次，缺一次扣1分 ，项目不齐酌情扣分。 项目齐全满分。 查听课记录 有教学计划、工作总结8分。计划、总结科学合理、查计划、总结 根据资料评分 满勤计满分。缺旷1节扣1分；迟到、早退一次扣勤 分；事假1节扣分；病假1节扣分；全期事假（婚、通过查教导处登记10 打分 丧假除外）累计2周以上、病假2个月不得分 分 绩 教学成绩主要依据每学期期末考试成绩为准。以20 班级为单位高于学区平均分（20分），低于学区平分 均分平均分（18分）。 考核总分 考核领导签字：
被考核教师签字：
