2023年关于公司的通知3篇
公司的通知篇1
各管理处：
为适应公司市场业务发展的需要，公司决定建立项目管理人才库。 项目管理人才库主要从公司管理处内部选拔。选入项目管理人才库的员工，公司将组织进行系统的培训和定期考核。 现将有关事项通知如下： 一、基本条件： 1、大专学历及以上；
2、入司1年以上，且有物业行业2年以上从业经验。 二、报名办法和时间：
1、本人自荐或管理处主任推荐，并填报《项目管理人才库申报表》（见附表）。
2、管理处主任推荐和个人报名截至时间：__月__日。 三、考核与录用：
1、人力资源部审查报名资格。 2、专业考核小组审定。
3、9月20日以前公布录用名单。 四、组织管理部门：
项目管理人才库由人力资源部负责组织管理。 特此通知。
__物业管理有限公司 二○____年__月__日
公司的通知篇2
各管理处：
特将有关事项通知如下： 一、培训
1、为加强队伍建设，提高员工素质，各管理处按\"附表\"进行员工统一培训。 2、管理处因工作不能按时进行培训的，需事先通知办公室，但要确保每月培训次数不变。
3、行为服务规范培训主要由管理处负责人负责；拳术及队列培训在小区显眼处进行，由队长或班长负责，管理处进行监督。
4、质管部/保安大队根据实际情况及\"培训时间表\"，安排进行指导培训，提前一天向管理处告知。
5、临时事项的通知、宣传不计入培训次数，根据实际而定。
6、各管理处应确保按期进行培训，由质管部/保安大队负责抽查、监督。 二、电话管理
1、各管理处电话长途功能均已删除。各管理处要控制电话费支出，节约话费。
2、要确保管理人员下班后，保安固定岗亭能接听管理处的电话，以便联系。 三、煤气用量控制
公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免费为内宿员工提供洗澡热水器用煤气，超额部份由内宿员工平均分摊（具体用量见附表）。 特此通知
____物业管理有限公司 二O____年__月____日
公司的'通知篇3
__X
我公司与你于________年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 此致 __X有限公司 年月日
