海南大学经济管理学院07及人力资源管理专业1、2班 《职业生涯规划》课程综合训练项目“个人职业生涯规划方案”
参 考 提 纲
第一部分 前言
一、基本概念（个人、职业、生涯、规划的界定）、制作本方案的 二、对方案“生涯”时间段设定的说明 三、关于制作本方案的态度（几大原则） 第二部分 自我认识及评价
一、个人气质及其特征（要求列表）
二、个人目前已经具备专业级知识和水平（自我）评价（要求列表） 三、个人能力方向、具体能力及其水平（自我）评价（要求列表） 四、今后一段时间内拟开发的个人能力 五、个人潜在能力评估
六、个人气质、知识、能力等综合评估及其对应职业方向、职业总体评估（要求列表打分） 第三部分 职业分析
一、对现学专业（或拟选职业）的认识 二、个人霍兰德职业兴趣测试报告结果或类型 （一）职业测试结果或类型 （二）职业基本特征 （三）职业兴趣 第四部分 职业定位
一、自我分析与霍兰德职业兴趣测试报告结果类型对比分析及其匹配结果 二、职业定位
（一）职业名称、阶段目标定位 （二）所在区域定位 三、环境分析
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（一）自然环境分析 （二）社会环境分析 （三）行业环境分析 （四）家庭环境分析 第五部分 实施规划的资源依托 一、物质资源基础 二、人力资源基础 三、信息资源基础
四、品牌资源（含人脉资源）基础五、融资渠道和方法
第六部分 职业目标及阶段划分 一、短期目标及行动计划 二、中期目标及行动计划 三、长期目标及行动计划 第六部分 规划调整及相应措施 第七部分 结论
2010 年11月2日2
