干部自查自纠报告范文1
一、存在的问题
二、存在问题的原因
三、下一步整改措施
1、加强政治理论学习，提高自身素质。。
2、强化工作的责任意识，进取意识，服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责，精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，多向领导和同事学习，多交流沟通，用最好的服务为领导、客商排忧解难。
干部自查自纠报告范文2
根据办《关于严禁党政机关极其工作人员违规收送礼金礼券购物卡的若干规定》和区人社纪工委《关于开展专项治理违规收送礼金礼券购物卡的通知》的要求，我所迅速布置相关工作，开展自查自纠，坚决制止违规收送礼金礼券购物卡行为。现将有关情况报告如下。
一、统一思想、强化教育
通过学习深刻认识到开展专项治理工作的重要性和必要性。认识到违规收送下级或工作对象礼金礼券购物卡等是严重违纪行为。而开展自查自纠工作是从严治党、从严治政的一项重要举措。3月28日，外管所召开所务会，再次强调自查工作的重要性，以专项治理工作为契机，开展多种形式的反腐倡廉宣传警示教育，警钟长鸣，引以为戒。教育干部常修为政之德，常怀律己之心，珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。通过教育促进工作人员廉洁自律，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观和权力观、地位观、利益观。
二、加强领导、落实责任
成立外管所专项治理违规收送礼金礼券购物卡工作小组，徐亮任组长，崔晓嵩、王艳任组员。组长为本单位专项治理工作第一责任人，切实抓好责任落实，并将正面学习、强化教育、自查自纠、标本兼治等工作原则贯穿于此项工作的全过程，扎实推进工作。
三、认真贯彻、自查自纠
一是通过全所职工自身查。主要查是否利用职务便利向用人单位或服务对象索取、收受礼金、有价证券及其它购物卡等行为；查是否存在赠送礼金礼券购物卡和不正当开支等行为。二是围绕廉政制度落实情况查。主要查是否存在反腐倡廉建设措施不落实、机制不健全、制度不完善等问题；查找制度和管理上的薄弱环节，完善监督体系，从源头上杜绝违规收送礼金礼券购物卡行为。
今年来，外管所通过礼品上缴登记制度共拒收退回企业赠送的美容卡购物卡2张，价值人民币1000元。由于我们在廉政方面工作到位，2家企业向我们赠送了写有“敬业正直”、“廉明高效”等字样的锦旗2面。
四、规范管理、迎接检查
通过自查，暂未发现我所工作人员有收受和赠送礼金礼券购物卡等行为。为规范管理，我所将进一步做好相关工作：
1、进一步完善外管所廉政制度和措施，健全上缴礼金礼券购物卡报告制度；
；
3、实行自查自纠工作常态化，由工作小组做好日常检查工作，并做好准备，迎接区人社纪工委检查。
长宁区外地劳动力管理所
二一一年四月二十六日
深入开展违规收送礼金礼券购物卡自查自纠工作
根据县纪委《关于开展违规收受礼金礼券购物卡专项清理工作通知》文件精神的要求，钱家乡迅速布置相关工作，围绕干部自身查、廉政制度落实情况查、纪委小组专项督查三个方面深入开展自查自纠工作，坚决杜绝违规收送礼金礼券购物卡等行为。通过全乡干部自身查，使广大干部始终保持了利用职务便利向用人单位或服务对象索取、收受礼金、有价证券及其它购物卡等行为是不能触碰的"红线"意识；通过廉政制度落实情况查，对查找出反腐倡廉建设措施落实不到位、机制不健全、制度不完善和制度管理上的薄弱环节，及时进行了整改与完善，从制度上杜绝违规收送礼金礼券购物卡行为；纪委专项督查小组，始终坚持严肃纪律、严格处理的原则，增强外部压力，切实形成了不敢违规收送礼金礼券购物卡的"高压带"。据悉，截止目前该乡此次自查自纠工作暂未发现工作人员有违规收受和赠送礼金礼券购物卡的行为，为规范管理，该乡将进一步做好相关工作，一是进一步完善廉政制度和措施，健全上缴礼金礼券购物卡报告制度；；三是使自查自纠工作常态化，由纪委督查小组做好日常督查工作。
专项整治违规收送礼金礼券购物卡工作的专题总结报告
为进一步加强体育教育训练学院党风廉政建设，根据上海体育学院下发《关于开展专项整治违规收送礼金礼券购物卡工作的实施方案》（上体院纪字〔2011〕3号）精神要求，学院班子积极开展专项整治违规收受礼金礼券购物卡工作，现将体育教育训练学院中层干部学习、自查自纠等情况总结回报如下：
第一，认真学习、提高认识。2011年4月12日，在学院党政联席会议上，就开展专项整治违规收受礼金礼券购物卡工作专项学习，总支刘明生传达了学校《关于开展专项整治违规收送礼金礼券购物卡工作的实施方案》有关会议和文件精神，重点对2011年元旦、春节期间干部有无违规收受礼金礼券购物卡以及下列四项禁止性行为进行了宣讲，一是各单位一律不得相互赠送礼金礼券购物卡；二是工作人员一律不得收受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人，以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的礼金礼券购物卡；三是领导班子或领导干部不得决定、授意、同意收受或赠送礼金礼券购物卡；四是领导干部的父母、配偶、子女及其配偶不得收受与该领导干部行使职权有关的单位和个人赠送的礼金礼券购物卡。5月5日，全体班子成员参加了学校2011年反腐倡廉建设领导干部大会和廉洁自律专题教育，通过前一阶段学习，学员中层干部知晓整治内容，并能够充分认识开展专项整治工作的重要性、必要性和紧迫性。
干部自查自纠报告范文3
一、工作目标
认真、扎实开展自查自纠工作，这是民主评议政风行风工作的重点和关键。总体要求是：按照实事求是、边查边改的原则，围绕找准问题、解决问题、推进工作的目标要求，讲一步广泛动员和发动全局干部职工，积极主动地把问题找准找全，把原因分析透彻，把整改措施订好，做到边查边改，未评先改，以实际行动取信于民，力争通过自查自纠工作，使全局干部职工进一步端正思想，转变作风，提高工作效率，推进政风行风建设，为做好整改工作打好基础。
二、方法步骤
(一)切实抓好调查摸底分析。各有关单位要紧密结合实际，采取召开座谈会和民主生活会等形式，认真查找本单位在政风、行风等方面存在的问题，重点查找群众关心的热点难点问题，努力做到“六个不放”即问题没有找准不放过、原因分析不透不放过、认识没有提高不放过、责任没有分清不放过、纠错措施没有落实不放过，违纪行为没处理不放过。各单位要在自查基础上，分析问题，寻找原因，归类整理，提出整改意见，并形成书面材料报局行评办。
(二)广泛征求社会各界意见。在从内部查找问题的同时，还要广泛征求社会各界对局属各单位政风行风建设的意见。主要做好六项工作：一是主动与局行评组沟通联络，召开座谈、评议会，报告工作情况，听取意见和建议；二是组织人员上门走访，直接听取社会各界的意见和建议；三是召开、政协、纪检等行评督导员、服务对象等社会各界代表座谈会；四是向社会各界发放调查问卷和征求意见表；
；六是坚持领导干部接待日制度，通过现场办公、反馈，收集和听取基层单位和社会各界的意见和建议。
(三)认真开展自查自纠工作。对自查问题和征集意见，要及时进行梳理、归纳和分析，从中找出本单位政风行风建设存在的突出问题，并按照问题无论大小，都要本着有则改之、无则加勉的原则，以真诚的意愿、严肃的态度、有效的措施，逐条进行排查，做到有诉必查，有问必复，有偏必改，有误必纠。特别是对2012年民主评议政风行风工作中和2012年省、市、县“政风行风热线’’收集的群众所提意见、建议的整改落实情况，要进行认真梳理，抓好整改落实。同时还要按照纠建并举的原则，举一反三，理清思路，对一些长期困扰政风行风建设的难题、顽症，系统地修订、补充和完善各项工作制度，拿出更有效措施，从源头上治理好政风行风建设中存在的突出问题。
三、几点要求
(一)加强组织领导。自查自纠的各项工作能否落到实处，取得实效，关键在于加强领导。各单位要进行专题研究，制定具体目标措施和详细的工作计划，做到指导到位、工作到位、措施到位。领导干部要带头征求社会各界意见，做出表率；要认真履行职责，深入基层、工作一线，主动发现和查找存在的问题和薄弱环节，做好自查自纠工作。局领导要结合班子分工和林业重点工作督导分工，统筹兼顾，负起对各单位自查自纠工作的指导检查责任。
(二)搞好思想发动。自查自纠工作关键是找准问题，这是搞好行评工作的前提，事关民评活动的成败。。
干部自查自纠报告范文4
一、领导班子高度重视
对严格执行廉洁自律有关规定相关工作及时召开了领导班子会议进行贯彻和传达，局高度重视党风廉政建设工作。领导班子成员一致认为此次对执行廉洁自律有关规定进行是党风廉政建设的重要内容，教育领导干部坚持以身作则、清正廉洁、一身正气，增强反腐倡廉的自觉性，坚持立党为公、执政为民，做好本职工作的有力手段。一定要抓好、抓实、抓出成效。为确保活动的顺利开展，成立了自查自纠领导小组，党组、任组长，纪检组长具体负责。活动中，注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。尤其是党员领导干部带头参加查找，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。7月3日，局组织召开了局机关全体职工和二级单位领导参加的反腐倡廉警示教育”活动动员大会，局党组、、领导小组长亲自亲动员，对我局执行廉洁自律有关规定工作安排部署，纪检组长组织了对川纪发［］10号文件的学习，使我局执行廉洁自律有关规定的自查自纠活动在全局迅速启动。
三、自查自纠成效明显
局对执行廉洁自律有关规定自查自纠活动以科室、二级单位为单元，结合创先争优活动查找分析问题阶段和廉政警示教育月活动。取得了明显成效。每个岗位的同志，清理出了自己的岗位职责，对照岗位职责、对照有关规定逐条查找，查找结果通过局办公室(纪检监察室)审核。每个同志均认真查找问题，剖析自我廉洁意识入脑入心。同时也有针对性的提出了岗位廉政风险防范措施。
没有领导参加因公出国(境)没有在风景区举办会议，严格执行厉行节约有关方面。局严格执行财政经费预算。也没有用请客送礼现象。为严格控制接待标准，还专题研究修订了局《公务接待管理制度》将原来各业务科室承办的对口接待工作，集中办公室统一管理，实行接待申报制度。严格控制接待规模和陪同人数，防止超标准接待，确保公务接待费用压缩10%目标任务完成。
专门实行了节假日车辆集中管理制度。规定节假日车辆集中停放到局属矿山救援中心操场，车辆管理方面。局没有超标准配备公务车。为加强公务车管理。除值班车辆外，一律不得停放在外。一旦安全事故发生，要到事故现场组织救援，驾驶员接到出车通知，即乘坐的士到车辆集中停放点取钥匙出车。为巩固城乡综合环境整治工作，还规定局属所有车辆平时不得在外乱停乱放，局办公室凡是发现驾驶员将车辆停放在餐馆娱乐场所，第一次责令写出深刻检查，第二次作停岗处理。
对个别同志利用工作电脑在工作时间上互联网看股票信息一事，不准、违规打麻将有关规定方面。没有发生违规打麻将有关规定。自查自纠活动中。局纪检组进行了诫勉谈话。
没有发生违规收受红包礼金现象。
均按《党政领导干部选拔任用条例》有关程序执行，组织人事纪律方面。今年我系统(机关及二级单位)新提拔的9名中层干部。制定了详实的竞岗方案。通过个人报名、竞岗演讲、群众评议、组织考察、上报审批等程序，选出了工作有激情、精力充沛的9名中层干部。没有发生任何党政领导干部选拔任用有关规定。
省安监局抽调主要领导带队组织全省安全监管执法交检查，个人有关事项报告制度落实方面。局坚持每年领导干部个人有关事项报告制度。没有违反规定的现象。近期。都是按规定向市作了报告。
干部自查自纠报告范文5
一、召开自摆与整改两阶段会议
4月-7月，我局召开了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作会议，传达了县委办、县办关于关于开展干部作风整治活动，自查自纠阶段工作部署会及有关文件精神，总结集中整治活动“学习动员”阶段工作情况。部署安排自查自纠阶段各项主要工作，指出自查自纠阶段，关健是做好问题查摆和问题整改两个环节的工作。
二、深入查摆问题
1、发放问卷调查表。向服务对象发放350份问卷，调查表、了解工作对象，服务对象对本单位及工作人员作风效能建设方面的满意程度，并征求相关意见和建议。
2、走访服务对象。根据工作职能，由单位领导带队走访了各局、各乡（镇），征求他们对本单位及工作人员作风效能建设方面的意见和建议，共走访了16个单位。
3、开展批评与自我批评。通过召开自摆和整改两阶段会议，我局还召开专题为批评与自我批评的民主生活会，组织干部互相评议，深入查找问题把问题找准、议透，个人查摆出来的问题已经局领导班子审核，局班子成员出来的问题在民主生活会上进行自我批评，并提出整改措施，接受群众监督。
。
工作作风方面：
①事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。
具体体现在：工作能力不强、业务不熟悉，工作标准不高，精神萎靡不振，工作落实不到位，有畏难思想。
②自由散漫，有令不行，有禁不止。具体体现在：上班迟到早退，擅离职守，工作时间随意脱岗上网聊天等行为。
机关效能建设方面：
①服务意识不强，多为被动式服务，缺乏主动服务意识，档案信息上网未坚持常态化，到期档案进馆不够及时。
②服务形式单一，多为被动式接待上门查询利用，下基层指导较少，主动开放档案，举办档案展览，开展档案史料编篡较少。
三、认真整改
1、深刻剖析原因。经认真分析、上述问题产生的根源主要是：①激励机制不到位。大家干多干少一个样，工作与责任、利益相脱节，奖惩不到位。②是监督考评不到位。对工作执行力、作风效能建设，廉政建设等工作的监督考评不严格，考评结果与利益没相互挂钩。③责任制落实不到位，对工作不到位的，未能严格追究责任。
2、制定整改方案。针对存在的问题，根据原因分析，从整改目标，整改任务，保障措施等方面制定了详细的整改方案。如《五条禁令》《内部管理规定》确保整改落到实处。
干部自查自纠报告范文6
村干部不作为乱作为自查报告范文(一)
XX镇XX村关于在三严三实专题教育中集中开展;行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动自查自;为进一步推进村社干部作风建设、促进依法行政、提高;
一、基本情况;本次自查自纠活动重点整治内容依据县、镇文件规定的;
二、主要做法;1、加强领导;2、强化措施;3、严格奖惩;
三、存在问题;在取得成绩的同时我们也清楚认识到，我们的工作中仍;四、下一步工作打算;将继续
XX镇XX村关于在三严三实专题教育中集中开展
行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动自查自纠的 工作报告
为进一步推进村社干部作风建设、促进依法行政、提高办事效率、改进服务水平、优化发展环境，根据XX镇《关于在三严三实专题教育中集中开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治的实施方案》文件精神，近日，我村展开了行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动自查自纠工作，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
本次自查自纠活动重点整治内容依据县、镇文件规定的各项行政不作为、慢作为、乱作为规定的内容，对我村班子社干部党员进行了集中整治。通过活动的开展，未发现行政不作为、乱作为的现象。
二、主要做法
1、加强领导。我村及时召开了专题会议进行动员，组织村社干部学习领会文件精神。同时成立了开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动领导小组，负责活动的部署、组织、协调和指导。领导小组办公室设在村活动室，具体负责了解情况、交流信息、组织协调、督促检查等工作。同时，我村还结合本村实际制定了工作整治方案，明确活动的目标任务、方法步骤和具体要求。
2、强化措施。建立健全效能投诉受理工作机制，按照有诉必接、有接必查、有查必果的要求，凡是群众的投诉，一律追查到底，保证专项整治活动的有序推进。认真组织村社干部根据本职工作和岗位职责的实际情况，采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式，广泛征求服务对象、群众代表、老干部、老党员等社会各界的意见和建议，认真查摆存在问题，深入剖析原因，找准思想根源，抓好整改落实。凡是能够自查自纠及时整改的，免予处理，对不认真自查自纠的，一经发现，严肃处理。
3、严格奖惩。凡是对本村专项整治工作抓的不力、问题严重的，追究村负责人。建立了奖惩措施，严格奖惩，体现奖优罚劣、奖勤罚懒，充分发挥考核奖惩的导向作用，鼓励全体村社干部党员依法、科学、高效、正确地履行职责，努力形成村班子讲作为、可作为、会作为的长效机制。
三、存在问题
在取得成绩的同时我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在一些问题和不足，体现在：有些村、社干部的执行力有待进一步提高;干部中仍存在办事拖拉的陋习;一些不按和规定办事，有令不行、有禁不止的问题时有出现。
四、下一步工作打算
将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风，扎实推进村委作风建设，按照制度进行长效管理和监督，进一步提高我村干伍的行政效能和服务水平，树立我村良好形象，推动我村各项工作不断跨上新台阶。
村干部不作为乱作为自查报告范文(二)
在学法律、懂、守纪律、讲规矩整治不作为、慢作为、乱作为专项活动进入查摆问题阶段之后,我办领导班子高度重视,精心组织,及时部署了第二阶段的工作任务,进一步统一全体干部职工思想,扎实开展了查摆问题阶段的各项工作,把查摆问题与当前工作紧密结合起来,做到活动与工作同步推进,达到了预期的效果。现将有关工作情况报告如下:
一、主要做法
(一)严格工作程序,做好动员工作
结合专项活动第一阶段学习活动的深入开展,在充分准备的基础上,,领导班子认真总结了第一阶段的工作,分析了存在的问题和不足,进一步统一了广大干部职工的思想,布置制定了二阶段的工作。
(二)采取多种形式,广泛征求意见
通过发放征求意见表、召开座谈会、集体(或个别)访谈等形式,围绕我办作为、五慢作为、五乱作为等方面广开渠道听意见,深入基层找问题,认真查摆出存在的突出问题和个人在思想作风、生活作风和工作作风上存在的不足。共召开座谈会2次,向上级主管部门、分管领导、下属基层单位、服务对象、社会各界代表等发放了征求意见表,并将征求到的意见、建议在干部职工大会了进行了通报,进一步明确了整改工作的方向和任务。同时,将征集到的意见、建议进行梳理、汇总后，共查摆出领导班子存在的突出问题4条,班子成员及干部职工存在的问题16条。
(三)坚持发扬民主,开好问题点评会
通过召集有关人员、服务对象、上级分管领导、干部群众召开了问题点评会,对本单位、班子成员、干部职工以及查摆出来的问题进行了点评, 对班子和个人针对存在的问题和不足,深入剖析了矛盾问题产生的根源,积极探讨解决问题 的思路和办法,提出了切实可行的整改措施
二、专项活动取得的效果
(一)广泛征求意见是做好查摆问题工作的基础
。
(二)强化督查工作是确保整改取得实效的关键
为保证整改工作取得实际效果,我办认真履行职责,,进一步改进督查方式方法,对查摆问题的过程和查摆出的问题进行全程监督检查,督促各单位向 社会作出公开承诺,明确整改时限加以整改,确保了专项活动稳步推进。
三、存在的问题
一是少数干部职工由于工作任务繁重,没有把开展专项活动与做好当前工作有机结合起来。
二是个别干部职工查找问题不准,导致整改思路不清、制定措施不得力。
四、下一步的工作打算
