根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁申请应在五天内受理，并通知申请人；被申请人收到仲裁申请书后有十天内提交答辩书，否则不影响仲裁程序的进行。
法律分析
劳动仲立案需要几天
劳动仲立案需要五天。
相关法律知识
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。”
第三十条规定：“劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。”
拓展延伸
劳动仲裁程序的时限是多久？
劳动仲裁程序的时限是根据不同地区和具体案件情况而定的。通常情况下，劳动仲裁立案需要几天的时间。一般来说，劳动仲裁机构会在接到申请后的3个工作日内完成立案程序。然后，根据劳动仲裁法规定的时限，劳动仲裁程序的整个过程可能需要数周或数月的时间，包括召开调解会议、听证会、出具裁决书等环节。具体时限还取决于案件的复杂性、当事人的配合程度以及劳动仲裁机构的工作效率等因素。因此，劳动仲裁程序的时限会有所不同。为了确保您的权益，建议您及时咨询当地劳动仲裁机构或专业律师，以了解具体的时限和程序要求。
结语
劳动仲裁程序的时限是根据不同地区和具体案件情况而定的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁机构应在五天内受理仲裁申请，并通知申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十天内提交答辩书。整个劳动仲裁程序的时限可能需要数周或数月的时间，具体取决于案件的复杂性、当事人的配合程度以及劳动仲裁机构的工作效率等因素。为了确保您的权益，请及时咨询当地劳动仲裁机构或专业律师，以了解具体的时限和程序要求。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。
