这篇文章讲述了劳动仲裁胜诉后的救济措施。如果双方未在15天内起诉到,裁决书将生效。生效后的裁决书如果公司没钱支付,劳动者可以拿着裁决书去申请强制执行,要求公司支付金额。
法律分析
劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到，那么裁决书生效。
裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去申请强制执行
（裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。
拓展延伸
劳动仲裁后公司无钱可付，怎么办？
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以依法向劳动仲裁机构或者人民申请支付令。如果公司无钱可付，劳动者可以采取以下法律措施：
1.申请支付令：劳动者可以向劳动仲裁机构或者人民申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
2.申请撤销仲裁裁决或者提起诉讼：如果用人单位不服仲裁裁决，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼，要求撤销裁决或者维持裁决。
3.申请执行：如果劳动者已经申请了支付令，并且用人单位在收到支付令后三十日内仍未支付工资，劳动者可以向人民申请执行。
4.申请工伤认定：如果劳动者因工伤导致工资拖欠，可以先申请工伤认定，然后依法向工伤保险基金申请工伤医疗费用的赔偿。
总之，用人单位拖欠劳动者的工资属于违法行为。劳动者可以依法采取各种法律手段维护自己的合法权益。
结语
劳动仲裁胜诉后,如果双方未在15天内起诉到,那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的,劳动者可以拿着裁决书去申请强制执行。在此提醒劳动者要时刻关注自己的权益,及时维护自己的利益。
法律依据
《劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民强制执行。
