律师解答：
《国有企业员工退休管理办法》是我国国有企业职工退休制度的重要法规，旨在明确国有企业内部的退休管理制度，保障职工的合法权益。根据《办法》的规定，符合退休条件的职工应当向所在单位提出申请，并经过单位审核、批准，按照规定程序前往社保部门办理退休手续。退休待遇包括退休金、福利、补贴等，各项待遇按照国家和地方规定的标准执行。需要注意的是，《办法》规定了相关，如规定退休人员不得再就职于同一单位或单位的直接上级或下级单位；退休职工与原任职单位及其领导干部之间不得以任何形式建立经济关系等。
【法律依据】：
《国有企业员工退休管理办法》第十七条 退休人员转入其他事业单位、社会团体或企业事业单位工作的，应当由其原所在单位和接受单位确认其档案和待遇，并按照有关规定履行退休手续。
