煤矿分公司员工
工作时间和休息、休假管理办法
第一条 为维护员工作息、休假权利，调动员工工作积极性，促进各项工作顺利开展，特制定本办法。
第二条 分公司执行八小时工作制，员工平均每周工作不超过44小时。
第三条 因工作性质或者生产特点的，不能执行标准工时制度的，按照国家有关规定，可以执行其它工作和休息办法。
第四条 任何部门和个人不得擅自延长员工工作时间，因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 实行计件工作的部门，应合理确定员工的劳动定额和计件报酬标准。
第六条 在下列节日期间依法安排劳动者休假： （一）元旦（1天）； （二）春节（3天）； （三）国际劳动节（1天）； （四）国庆节（3天）； （五）清明节（1天）； （六）端午节（1天）；
（七）中秋节（1天）。
第七条 因生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；特殊原因需延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第 有下列情形之一的，延长工作时间不受本规定第七条：
（一）发生自然灾害、事故或者其它原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行规规定的其它情形。
第九条 有下列情形之一的，按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
第十条 本办法自发布之日起执行。
