班组长安全考核评分表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 考核内容 当班发生轻事故，扣8～10分并追查处理。 发生机电事故（三级以上非伤亡等级事故），扣10～15分，并追查处理。 发生重伤安全事故，扣15～20分，并追查处理。 发现严重安全隐患或上级部门检查，每出现一项不合格或隐患，扣5分。 班组安全资料、施工记录不完整，每项扣5分。 班组长班前会布置生产任务的同时，不强调安全注意事项，不布置安全工作，扣5分。 员工不持证上岗，班组长扣5分 上班期间认未真执行本单位的外来人员登记制度，扣3分 站运转期间，没有做好“四勤”工作，以及误操作的发现一项扣2.5分 发现问题没有及时采取有效措施处理，且没有做好记录，每次扣5分 对当班出现的轻微安全事故及安全隐患，故意瞒报的扣班组长5分 企业安全文化随机抽查考核成绩不合格的每人次扣5分 员工进行重要工作进行时，不符合一人监控、一人操作的，扣5分 员工工作中出现的习惯性违章，及轻微违章的视情节扣3～5分 合计 基准 10 15 20 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 100 安全系数
1 员工安全考核评分表 冻结公司 2012年 月 员工安全考核评分表 冻结公司 2012年 月 员工安全考核评分表 冻结公司 2012年 月 冻结公司 2012年 月 员工安全考核评分表 员工安全考核评分表 姓名 项目 企业文 化（2分） 应知应 会（2分） 手指口 述（2分） 有无“三 违”现象（2分） 隐患排 查/治理（2分） 合计 员工安全考核评分表 姓名 项目 企业文 化（2分） 应知应 会（2分） 手指口 述（2分） 有无“三 违”现象（2分） 隐患排 查/治理（2分） 合计 员工安全考核评分表 姓名 项目 企业文 化（2分） 应知应 会（2分） 手指口 述（2分） 有无“三 违”现象（2分） 隐患排 查/治理（2分） 合计 员工安全考核评分表 姓名 项目 企业文 化（2分） 应知应 会（2分） 手指口 述（2分） 有无“三 违”现象（2分） 隐患排 查/治理（2分） 合计
