劳动者的劳动权利主要体现在以下几个方面：
1. 平等就业权：劳动者有权在不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰等因素影响下，平等地获得就业机会。
2. 自主选择权：劳动者有权根据自己的兴趣、能力、发展前景等因素自主选择职业和工作单位，不受不公平待遇。
3. 劳动合同：劳动者有权与雇主签订书面劳动合同，合同内容应当包括劳动条件、工资待遇、福利、工作时间、休息休假等方面。
4. 获得报酬权：劳动者有权按照合同约定获得相应的劳动报酬，雇主不得无故拖欠、克扣或降低工资。
5. 休息休假权：劳动者有权在法定的工作时间和休息日之外享受休息和休假，如年休假、产假、病假等。
6. 劳动安全卫生权：劳动者有权享有安全、卫生的工作环境和条件，雇主有责任为员工提供必要的劳动防护用品和设施。
7. 接受培训权：劳动者有权参加职业培训，以提高自己的职业技能和竞争力，雇主有义务为员工提供培训机会。
8. 社会保险和福利：劳动者有权参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，享受相应的社会保障。
9. 申诉和控告权：劳动者有权对用人单位的违法行为进行申诉和控告，维护自己的合法权益。
10. 参加工会权：劳动者有权参加工会组织，参与工会活动，维护自身权益。
这些劳动权利是劳动者在社会地位的体现，也是和社会各界关注和保护劳动者权益的主要内容。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
