法律分析：根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工伤事故发生时，用人单位应承担相应的赔偿责任。同时，用人单位应该购买工伤保险，由保险公司以保险金形式进行赔偿。
法律依据：
1.《劳动合同法》第五十九条规定：“用人单位应当依照法律、法规和本法的规定，采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和健康。”
2.《工伤保险条例》第四条规定：“用人单位应当依法参加工伤保险，为职工遭受工伤或者职业病，提供必要的医疗和经济补偿，弥补其因工致残及死亡所造成的损失。”
3.《工伤保险条例》第十条规定：“工伤保险金是工伤保险给付的主要形式。”
综上所述，工伤事故造成的经济损失应由用人单位承担，并应由工伤保险进行相应的赔偿。
