劳动仲裁立案的主旨是：仲裁立案后五天能拿到受理通知书，劳动仲裁的立案条件包括与案件有直接利害关系的申请人、明确的被申请人、具体的申请请求和事实理由，以及属于劳动争议仲裁委员会受理范围。申请仲裁立案所需的材料包括仲裁申请书、仲裁协议或附有仲裁条款的合同、身份证明文件、授权委托书、证据材料，以及当事人认为需要提交的其他材料。
法律分析
一、仲裁立案后几天能拿到受理通知书
仲裁立案后五天能拿到受理通知书。
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第三十条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，对申请进行审查，符合受理条件的，决定受理。并自受理之日起5日内，将仲裁申请书副本送达被申请人。
二、劳动仲裁立案要什么条件
劳动仲裁立案条件如下：
1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
2.有明确的被申请人;
3.有具体的申请请求和事实理由;
4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
三、申请仲裁立案需要哪些材料
申请仲裁立案需要的材料如下：
1.仲裁申请书
(1)个人应当签名。
(2)法人或其他组织应当加盖公章。
2.仲裁协议或附有仲裁条款的合同
携带原件供核对。
3.身份证明文件
(1)个人提供身份证或其他身份证明文件。
(2)法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书。
4.授权委托书
须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。
5.证据材料
应当附证据材料清单;所有证据材料应当编好页码及证据序号。
6.当事人自己认为需要提交的其它材料。
结语
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁立案程序相对简洁高效。仲裁委员会收到仲裁申请书后，通常会在五天内完成受理，并将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动仲裁立案的条件包括申请人与本案有直接利害关系、明确的被申请人、具体的申请请求和事实理由，以及符合劳动争议仲裁委员会受理范围。申请仲裁立案所需的材料包括仲裁申请书、仲裁协议或附有仲裁条款的合同、身份证明文件、授权委托书、证据材料等。根据具体情况，当事人也可以自行决定提交其他相关材料。
法律依据
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十五条 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十九条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十七条 申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。
