大家都有做错事的时候，毕竟人无完人，当然我们还是希望能够少做错一些事情，以免造成一些无法挽回的损失，当然作为人民的执法者，也有办错案的时候，那么他们在办错案的时候是怎么进行解决的呢？今天小编就为大家解答办错案怎么办 。
办错案怎么办
如果存在明显的办错案的情况，当事人可以上级部门提出重新审理要求。
办错案新规定
新修订的《机关人民执法过错责任追究规定》正式施行。与1999年6月11日公布施行的规定相比，新规规定，因故意或者重大过失造成错案，不受执法过错责任人单位、职务、职级变动或者退休的影响，终身追究执法过错责任。
规定指出，执法过错是指机关人民在执法办案中，故意或者过失造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序、作出违法处理决定等执法错误。
据《》今年1月4日报道，全面深化改革领导小组第二十次(扩大)会议审议并原则通过了《机关人民执法过错责任追究规定(修订稿)》。
在上述会议上，有关领导表示，要进一步完善执法责任制，明确执法过错的认定标准和责任划分，区分不同情况追究责任，落实冤假错案责任终身追究机制，切实维护人民群众合法权益，努力让人民群众在每一起司法案件中都感受到公平正义。
刑讯逼供造成执法过错从重处罚
对于执法过错的处理，规定指出，应当根据执法过错责任人员违法事实、情节、后果和责任程度分别追究刑事责任、行政纪律责任或者作出其他处理。
记者注意到，如果执法人员在执法过程中存在因贪赃枉法、徇私舞弊、刑讯逼供、伪造证据、通风报信、蓄意报复、陷害等故意造成执法过错等情形，相关责任人将被从重追究执法过错责任。
此外，规定也明确了可以从轻、减轻或者免予追责的四种情形，包括由于轻微过失造成执法过错的情形等。
如果执法过错案件影响恶劣、后果严重，除追究直接责任人员的责任外，还应当依照有关规定追究机关领导责任。
值得注意的是，追究执法过错责任，由发生执法过错的机关负责查处。
不受责任人单位变动或退休影响
新规规定，因故意或者重大过失造成错案，不受执法过错责任人单位、职务、职级变动或者退休的影响，终身追究执法过错责任。
错案责任人已调至其他机关或者其他单位的，应当向其所在单位通报，并提出处理建议；错案责任人在被作出追责决定前，已被开除、辞退且无相关单位的，应当在追责决定中明确其应当承担的责任。
