可以 申请劳动仲裁 的，根据《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是， 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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