劳动合同被起诉有什么影响，需要分情况讨论：
1、因劳动合同纠纷起诉的，对于员工来说没有什么影响；
2、因劳动合同纠纷被起诉的，若公司败诉，通常会使公司面临经济上的损失，因为劳动诉讼案件基本上与经济有关，诉讼结果通常会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等；
3、劳动诉讼，会对公司的声誉造成一定程度上的影响，因为劳动纠纷的发生，在一定程度上反映了公司的不规范，或者有违反劳动法律法规的行为。
那么劳动纠纷怎么起诉公司呢？
劳动纠纷起诉流程如下：
1、原告向人民递交起诉状、副本及相关的证据；
2、人民接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；
3、将原告的起诉书副本送达被告；
4、被告作出书面答辩；
5、开庭审理；
6、做出判决
综上所述，因劳动纠纷而起诉的，对于劳动者来说，一般是没有什么影响的，但是如果败诉的话，对公司的影响是比较大的。关注律师，带你学习更多的法律知识。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；
对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答
