工会会员每月应缴纳0.5%的会费，但工资尾数不足十元的不计入会费。此外，会员所得的奖金、津贴、稿费收入以及各种补助费、救济费、退休金、退职金等也需要缴纳会费。
法律分析
1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人月工资收入0．5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。
2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均坏缴纳会费。
拓展延伸
企业工会会员权益保障与会费缴纳规定
企业工会会员权益保障与会费缴纳规定是为了确保企业工会会员的合法权益和组织运作的正常进行而设立的一套制度。根据相关法律法规和工会章程，企业工会会员享有与工会相关的各项权益，包括参与劳动合同谈判、维护劳动权益、享受社会福利等。同时，会员也有义务按照规定缴纳会费，以支持工会的运作和开展各项服务。会费的缴纳标准由工会根据实际情况制定，并公示于企业内部。企业工会会员应积极履行会费缴纳义务，以维护自身权益和支持工会的发展。工会将依法合规管理会费，并用于会员权益保障、服务项目开展和工会组织运作等方面，确保会员利益最大化。
结语
企业工会会员权益保障与会费缴纳规定是为了维护会员合法权益、保障工会组织正常运作而设立的制度。会员享有参与谈判、维护权益、享受福利等权益，同时有义务按规定缴纳会费支持工会服务。会费标准由工会制定并公示，会员应积极履行缴费义务，维护自身权益和支持工会发展。工会将合规管理会费，用于会员权益保障、服务项目开展和组织运作，最大化保障会员利益。
法律依据
《工会法》第四十二条，工会经费的来源：
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二＿向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
