法律分析：在工伤事故报告中确定责任方，需要根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定。一般来说，用人单位应当对因工作原因导致的劳动者伤亡承担赔偿责任。但是，如果事故是由于劳动者自身原因，则用人单位不承担赔偿责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》 第四十五条 用人单位应当为劳动者参加工伤保险。
2.《工伤保险条例》 第十四条 用人单位应当对下列事故或者职业病发生前已经出现病征但未得到治疗的劳动者的职业病或者损伤负责：(一)适用本条例的工伤；(二)非本人故意或者重大过失造成的上下班途中发生的事故。
3.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第七条 职业病的认定以及劳动者因工负伤认定为工伤的，由用人单位负责；但用人单位能够证明不存在过错的除外。
结论：在工伤事故报告中，如果劳动者的伤害是因工作原因导致的，用人单位应当承担赔偿责任；如果事故是由于劳动者自身原因，则用人单位不承担赔偿责任。
