1、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。
2、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。
3、行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。
4、事业单位工作人员：
事业单位工作人员岗位设置分为：事业单位管理岗位人员、事业单位专业技术人员、工勤人员，根据所在事业单位的性质分为六类：
一类事业单位：单位是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，工作人员是经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，
二类事业单位：单位是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，工作人员不是参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，
三类事业单位：单位不是具有法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，工作人员不是参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，
四类事业单位：国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员，
五类事业单位：行政机关任命的事业单位工作人员。
六类事业单位：实行企业化管理的事业组织工作人员
我们国家对于公务员的规定十分严苛，国家公务员代表的是我们国家的形象，因此公务员应当更加注意自己的所作所为，要注意遵法守法，并且要为社会公众树立榜样。
一、事业单位工作人员缓刑不开除吗
缓刑也是属于有期徒刑、符合被开除的条件。
《事业单位工作人员处分暂行规定》
第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑法就不再执行，并公开予以宣告
