法律主观：
辞职之后用人单位不发工资的，劳动者可以与用人单位进行协商；协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位经仲裁之后仍不支付工资的，劳动者可以向人民申请强制执行。
法律客观：
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
