法律分析:
股权激励，是指通过经营者获得公司股权的形式，给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策，分享利润，承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。简单点来说，就是公司的股东将股权分给管理团队和公司的员工，让管理团队除了薪资之外，还可以获得公司股权所带来的收入，从而激励管理层和员工的干劲。股权是一种综合性的权利，因此根据授予股权的内容和方式，股权激励又可以分为不同的激励模式。比如分红权激励，股权期权激励，性股权激励，虚拟股权激励，股份增值权激励等等方式，除此之外，还可以将上述的各种激励方式予以组合，形成一个复合型的激励模式。
法律依据:
《中华人民共和国公司法解释三》 第十一条 出资人以其他公司股权出资，符合下列条件的，人民应当认定出资人已履行出资义务，出资的股权由出资人合法持有并依法可以转让，出资的股权无权利瑕疵或者权利负担，出资人已履行关于股权转让的法定手续，出资的股权已依法进行了价值评估。
