法律分析：工伤赔偿中的二次伤害是否可以得到最终的赔偿并无明确规定。如果二次伤害是由初次工伤而导致，赔偿责任应由雇主承担。但如果二次伤害是由其他原因导致的，赔偿责任需具体情况而定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条 雇主必须采取必要的措施保障职工的人身安全和身体健康。职工在工作期间因工作原因受到事故伤害或则患职业病的，应当依照国家规定办理工伤保险；
2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第 劳动保障监察机构在职业病危害、劳动者快期领取工资、工伤认定、劳动合同订立和履行等方面，应当向当事人介绍相关的法律、法规和。
3.《工伤保险条例》第十七条 职工因工作原因形成的初次残疾、疾病或者死亡，由用人单位按照国家有关规定承担赔偿责任。
4.《民法典》第十二条 侵权责任基本原则，侵权责任由侵权人承担。
