法律分析：
人事保管合同签订流程是：
1、首先要认真审查劳动者的主体资格；2、双方应履行告知义务，如实告知劳动者工作内容、工作条件等；
3、按规定签署劳动合同，先让劳动者签字，再用人单位法人或委托人签字，后统一盖章；
4、办理入职手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
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