法律分析：
（1）按照规定降低级别、工资待遇。（2）处分期内，不得晋升级别。（3）不得晋升工资档次。（4）撤销其现任所有职务；（5）按照规定降低职务、职级；（6）处分期内，不得晋升职务、职级。不计算为晋升职务职级的年限，不享受年度考核奖金，不计算为晋级晋档年限，公务员受撤职处分后，其年度考核结果为参加年度考核不确定等次。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条 公务员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
《公务员考核规定》第二十三条 参加年度考核不确定等次的，按照下列规定办理：（一）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。（二）不享受年度考核奖金。（三）本考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限。
