护理人员培训制度
一、 业务学习制度 1、 2、
定期参加护理部安排的全院性护理培训活动。
科室每月组织一次业务学习，由科护士长组织安排。包括护理安全、
各类职责和制度以及护理理论知识、专科常见病的护理常规知识和护理要点。 3、
各科室根据本部门具体情况申请外出学习和培训国内外先进护理技
术，交流科技成果，制定切实可行的学习计划，及时介绍升展专科护理讲座，组织“三基三严”培训等。 二、 护理人员培训制度 1、
制定护理人员培训计划，针对护士不同阶段，层次和护士职业生涯发
展制定培训计划和实施措施，有考核记录。 2、
对护理人员培养应分阶段，多层次进行。分为学历教育、毕业后规范
化培训（1-5年）和继续教育。 3、
分次批准参加业务学习人员的时间安排原则上要坚持八小时工作制。
当学习与工作需要出现矛盾时，应坚持工作第一的原则进行安排。 三、 护理人员继续教育 1、
科室根据护理部的有关继续教育的要求，落实具体措施，对本科室护
理人员进行分级培训和管理。 2、
每年对本科室所有护理人员进行继续学习审核。对未能完成继续教育
学习规定的护士应分析原因，尽可能为其创造条件解决实际问题。 3、
加强督促检查，继续教育工作，对继续教育工作成绩突出的科室及个
人，科室将予以适当奖励。对未完成的个人，科室给予批评教育。
4、 按国家继续教育规定，每人每年度必须完成25学分并收入个人技术档
案。
仪陇宏济医护理部
2013年2月
护理人员培训计划
按护理部要求对科室各级各类护士进行培训，计划如下： 一、培训期、试用期护士 （一）培训重点
1、巩固专业思想，加强素质教育 2、严格三基训练，加强临床实践 3、强化法制意识，规范执业行为 （二）培训计划与规定 1岗前培训 进院一周之内完成
2岗位培训 由科室跟临床带教护士上班，可安排中班、晚班，经考试合格以后，进入试用期，单独上班，满三月后，可进入下阶段的培训。 二、护士的培训 （一）培训重点
1基础技能训练（包括中医护理操作训练） 2专科理论知识学习，熟悉专科中医护理常规
3专科操作技术训练，熟悉执行专科护理操作规程包括专科护理操作，专科仪器使用，专科药物运用等 4进行中医养生健康教育能力培训。 （二）培训计划于规定
1参加科内及院内组织的各类业务学习和考核。
2参加科内组织的医疗护理查房，并逐步参与做中心发言人 3学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高教育能力 4鼓励各种形式的自修学习，提高专业文化素养，达到全员大专化。 三、护师的培训
（一）培训重点
1专科中医理论知识学习与强化，包括专科中医护理常规，专科护理操作规程及中医操作规程。
2专科常见急危重症识别与病情观察能力培训 3急救知识和技能培训 4教学与科研能力培养。 （二）培训计划与规定
1参加院内、科室组织的各种专科护理知识培训，完成继续教育学分，主持科内护士、实习进修生基础理论和专科知识教学
2参加院内、科内组织的医疗、护理查房，主持科内护理查房 3参加科内带教，表现突出者可选拔为带教老师 4在职提高，积极撰写论文 四、 主管护师、付主任护师培训 （一）培训重点 1组织管理能力培养 2教学科研能力培养 （二）培训计划及规定
1承担科内教学任务，参与病房管理工作
2参加科内、院内组织的各种专科护理知识培训、完成继续教育学分，主持科内护理业务学习
3参加并主持科内护理业务查房。
仪陇宏医院护理部
2013年2月
