公务员制度试题

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.我国开始实施公务员制度的时间是（ ）

A.1993年5月1日 B.1993年10月1日C.2006年1月1日 D.2006年10月1日 2.根据我国公务员法，公务员是指（ ）

A.政党机关的工作人员B.行政机关的工作人员C.行政机关除工勤人员以外的工作人员 D.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 3.下列选项中，参照公务员法管理的机关是（ ）

A.九三学社委员会 B.中华全国妇女联合会C.国家发展和改革委员会D.组织部 4.“挥霍国家资财”违反了公务员的（ ）

A.为民服务的义务 B.服从命令的义务C.保持操行的义务 5.公务员在降职时免除其原有职务属于（ ） A.转职性免职 B.中止性免职C.终止性免职 D.处分性免职 6.我国公务员职务序列分为（ ）

A.政务和事务 B.领导职务和非领导职务C.常任职务和非常任职务 D.公务员和地方公务员

7.我国公务员非领导职务的最高等次对应于（ ） A.厅局正职 B.厅局副职C.县处正职 D.县处副职 8.下列选项中，属于领导职务的是（ ） A.副巡视员 B.调研员C.科长D.科员

9.同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（ ） A.笔试 B.面试C.实际操作 D.情景模拟

10.我国国家机关录用公务员的职位和人数（ ）

A.由本单位领导集体研究自行决定B.用人单位可根据工作需要自行决定C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大D.必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺 11.福州海关拟招录五名公务员，负责组织录用的主管部门是（ ）

A.海关总署 B.公务员主管部门C.福建省公务员主管部门D.福州市公务员主管部门

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D.保守秘密的义务

12.对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核，这一考核内容属于（ ） A.德

B.能C.勤 D.绩

13.下列选项中，参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是（ ） A.转任的公务员 B.调任的公务员C.新录用的公务员 D.挂职锻炼的公务员

14.考核者由于特别看重被考核者的某项特征而影响对他其他方面作出客观的评定，这种现象是（ ）

A.从众心理 B.趋中误差C.近因效应 D.晕轮效应

15.下列情形中，属于既确认公务员身份又确认新的职务关系的是（ ） A.在机关内转换职位B.在机关内升降职务C.从国有企事业单位调入机关的人员 D.公务员因犯错误受处分被撤销职务后改任机关内其他职务 16.下列选项中，不属于选任制公务员的是（ ） A.副

B.县委副C.县政协副 D.县教育局副

17.下列选项中，不属于职位聘任制特点的是（ ） A.不能续聘 B.合同管理C.平等协商 D.任期明确

18.下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是（ ） A.奖励条件是法定的

B.所有奖励由公务员所在机关审批C.所有奖励都要颁发奖励证书

D.弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励

19.“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（ ） A.政治纪律 B.工作纪律C.道德纪律 D.其他纪律 20.下列选项中，属于公务员处分种类的是（ ） A.免职 B.辞退C.批评 D.警告

21.下列选项中，以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（ ） A.奖励 B.培训C.惩罚 D.晋升

22.对晋升领导职务公务员的培训称为（ ） A.初任培训 B.任职培训C.专门业务培训 D.在职培训

23.下列选项中，不属于公务员交流的法定形式的是（ ） A.轮换 B.调任C.转任 D.挂职锻炼

24.对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（ ）

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A.津贴 B.奖金C.补贴 D.基本工资

25.公务员小张因公伤残丧失工作能力，单位安排提前退休，由此享受的养老待遇属于（ ） A.工资 B.福利C.保险 D.救济

26.公务员张某经常请假，无正当理由逾期不归，一年中累计达40天，按规定应该被（ ） A.免职 B.降职C.辞退 D.开除

27.公务员自愿提出申请，并经任免机关批准，依法解除其与机关职务关系的人事行为是（ ） A.调任 B.辞去公职C.自动离职 D.因公辞职

28.下列选项中，符合公务员应当退休条件的是（ ） A.完全丧失工作能力

B.工作年限满30年C.工作年限满25年 D.身体状况时好时坏

29.某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉，但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请（再申诉），受理机关应该是（ ） A.市

B.上一级C.市监察局 D.上一级监察局

30.下列选项中，不属于申诉事由的是（ ）

A.辞退 B.申请辞职未予批准C.要求晋升未予批准 D.未按规定晋升工资档次 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31.我国公务员制度坚持（ ）

A.党管干部原则B.区分政务官与事务官原则C.贯彻中国党的干部路线和方针D.贯彻社会主义初级阶段的基本路线E.以马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想为指导

32.下列选项中，属于公录用范围的是（ ） A.科员 B.办事员C.主任科员

D.副调研员E.副主任科员

33.下列选项中，属于公务员受奖行为结构要素的包括（ ） A.奖励种类 B.受奖内容C.奖励程序 D.受奖程度E.奖励方式 34.下列选项中，属于英国公务员津贴的有（ ） A.伦敦补贴 B.超时勤务补贴C.假日勤务津贴

D.夜间勤务津贴E.技能津贴

35.我国公务员需要回避的关系有（ ）

A.战友关系 B.夫妻关系C.姻亲关系 D.同学关系E.拟制血亲关系

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三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分） 36.简述对上级命令的合法性要求。 37.简述公务员考核的原则。 38.简述公务员培训的技术方法。 39.简述建立公务员退休制度的意义。

四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分） 40.试述公务员交流的意义与公务员回避的意义。 41.试述人事争议仲裁制度的基本内容。 五、案例分析题（本题10分）

42.公务员兼职或进高校，或进企业，或到各类行业协会等，不一而足。学而优则仕，仕而优则兼（职），已经成为另类“时尚”。

例一：2008年9月16日，某市召开的全市非公有制经济大会上，表示，为积极发展非公有制经济，允许公务员在完成本职工作的前提下，8小时以外可以到非公有制企业兼职。 例二：2009年11月，某县城市投资有限公司7名高管由该县财政局、规建局和审计局兼任一事，引发民众热议。

例三：2010年1月，有3位在任党政先后被某大学聘为兼职教授。 问题：

(1)请分析例一中的说法是否违反有关公务员兼职的规定。 (2)请分析例二中的兼职是否违反有关公务员兼职的规定。 (3)请分析例三中的兼职是否违反有关公务员兼职的规定。

全国2011年7月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．公务员制度首先产生于（ ） A．日本

B．英国C．美国 D．法国

2．我国公务员制度正式推行的时间是（ ）

A．1987年10月1日 B．1991年1月1日C．1993年10月1日 D．2006年1月1日

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3．公务员保持操行义务的重点是要求公务员（ ） A．服从命令

B．保守秘密C．依法履职 D．知廉耻

4．成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（ ） A．级别设置

B．职务设置C．公务员录用

D．公务员考核

5．我国现有的公务员级别是（ ） A．15级

B．19级C．23级 D．27级

6．调研员对应的领导职务层次是（ ）

A．厅局级正职 B．厅局级副职C．县处级正职 D．县处级副职 7．品位分类的主要依据是（ ） A．工作性质

B．人的资历和身份C．工作责任大小 D．工作难度

8．下列职务中，属于公务员录用范围的是（ ） A．副主任科员 B．C．副调研员 D．巡视员

9．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（ ） A．情景模拟

B．心理测试C．技能测验 D．实际操作

10．在我国，公务员考核的重点是（ ） A．德 B．勤C．廉

D．绩

11．某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（ ） A．优秀

B．称职C．基本称职 D．不称职

12．根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（ ）

A．等级鉴定法 B．主观评价法C．客观评价法 D．目标管理法 13．王某出任某市副区长，其任职方式属于（ ） A．选任制 B．委任制C．聘任制 D．考任制

14．某市地税局副因受到刑事处罚而免职，这属于（ ） A．程序性免职 B．单纯性免职C．自行免职

D．强制性免职

15．公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（ ）

A．三年以上工龄 B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历C．两年以上基层工作经历

D．五年以上基层工作经历

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16．某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（ ） A．组织纪律

B．廉政纪律C．政治纪律 D．道德纪律

17．对公务员解除处分的决定机关是（ ）

A．人民 B．公务员所在机关的上一级机关C．原处分决定机关 D．人民 18．授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（ ）

A．县级 B．地级市C．省级 D．各部委 19．下列属于公务员行政处分种类的是（ ） A．罚金

B．警告C．没收财产 D．罚款

20．王某刚刚通过了公并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是（ ） A．专门业务培训 B．在职培训C．任职培训 D．初任培训

21．承担国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（ ） A．组织部 B．人力资源和社会保障部C．国家行政学院

D．省级行政学院

22．某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（ ） A．政治理论培训 B．业务知识培训C．文化素养培训 D．技能培训 23．下列公务员职务中可以调任的是（ ） A．科员

B．主任科员C．副主任科员

D．副科长

24．下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（ ） A．调任

B．转任C．轮换 D．挂职锻炼

25．公务员的转任通常是指（ ） A．在国家机关内部平级调动

B．从国家机关到工会机关任职C．从国家机关到企业任职

D．从国家机关到事业单位任职

26．我国目前实行的工资制度是（ ）

A．职务工资制 B．职级工资制C．级别工资制 D．结构工资制

27．国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（ ） A．公务员津贴 B．公务员补助C．公务员保险 D．公务员福利 28．公务员辞退费发放的最长时间是（ ） A．6个月 B．12个月C．18个月 D．24个月

29．公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（ ） A．1至2年

B．2至3年C．3至5年 D．4至6年

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30．根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（ ） A．30天

B．45天C．60天 D．90天

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31．下列属于公务员的有（ ） A．某中学教师 B．某镇长C．某县政协 法官

32．下列属于综合管理类非领导职务的有（ ） A．巡视员 B．副调研员C．主任科员 D．科长E．办事员 33．下列属于公务员录用主管部门的有（ ）

A．组织部 B．人力资源和社会保障部C．某省组织部 D．某省人力资源和社会保障厅E．某地级市公务员主管部门

34．公务员培训的基本原则有（ ）

A．理论联系实际 B．学用一致C．按需施教 D．讲求实效E．分类分级 35．我国公务员工资的构成包括（ ） A．基本工资

B．津贴C．补贴 D．奖金E．福利

D．某市常委会主任E．某基层人民

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

36．当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任? 37．我国公务员职位具体划分为哪些类别? 38．简述公务员奖励的基本原则。 39．简述公务员培训的特点。

40．我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题? 四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 41．试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。 42．试务员申诉与控告的含义及其意义。 五、案例分析题(本题10分)

43．某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委

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员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。

问：(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方? (2)如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。

全国2011年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.我国《公务员法》施行于（ ）

A.1993年4月24日 B.1993年10月1日C.2005年4月27日 2.下列选项中，属于公务员的是（ ）

A.教育部直属高校校长 B.派出所所长C.城市社区居委会主任 D.作家协会副 3.参与违反了公务员的（ ） A.政治纪律 B.工作纪律C.组织纪律 D.道德纪律 4.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（ ） A.企业的工作 B.机关的工作C.事业单位的工作

D.社会组织的工作

D.2006年1月1日

5.部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（ ） A.专业技术类职位 B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位6.笔试的缺点是（ ） A.经济性

B.客观性C.广博性 D.不易考察应试者的实际工作能力

7.我国录用公务员的最低年龄是（ ）

A.年满18周岁 B.年满19周岁C.年满20周岁 D.年满21周岁 8.职位分类的典型代表国家是（ ） A.英国 B.中国C.美国 D.德国

9.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（ ）

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A.中华人民共和国国籍 B.具有正常履行职责的身体条件 C.具有良好的品行 D.具有MPA专业学位

10.下列选项中，不通知公务员本人考核结果的国家是（ ） A.美国 B.英国C.法国 D.日本

11.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是（ ）

A.优秀 B.称职C.基本称职 D.不称职

12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（ ） A.被考核公务员 B.主管领导C.考核委员会 D.机关负责人 13.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（ ） A. B.C.县委 D.软件设计师

14.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（ ）

A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下

15.下列选项中，属于单纯性免职的是（ ） A.晋升职务的 B.转任职位的C.退休的 D.降低职务的 16.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（ ） A.乡级 B.县级C.市(地)级工作部门

D.省级工作部门

17.下列选项中，属于公务员处分种类的是（ ） A.免职 B.辞退C.批评 D.警告

l8.“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的（ ） A.政治纪律 B.工作纪律C.廉政纪律 D.道德纪律

19.下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为（ ） A.考核内容的依据 B.任职的依据C.晋升的依据 D.降职的依据 20.任职培训的对象是（ ）

A.拟晋升领导职务的公务员 B.新录用的公务员C.挂职锻炼的公务员 D.从事某项专门业务的公务员

21.省农业厅某副不服免职决定而提起申诉，受理机关为（ ） A.所在地 B.省纪委C.省监察机关 D.省公务员主管机关

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22.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（ ） A.降职 B.撤职C.辞退 D.免职

23.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（ ） A.调任、转任、挂职锻炼

B.调动、调任、挂职锻炼

C.调任、转任、轮换、挂职锻炼 D.调任、升任、轮换、挂职锻炼

24.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（ ） A.调任 B.转任C.轮换 D.挂职锻炼

25.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（ ） A.福利 B.保险C.工资 D.奖励 26.我国公务员基本工资包括（ ）

A.职务工资和级别工资 B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资 27.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（ ） A.奖金 B.补贴C.岗位津贴 D.地区津贴

28.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是（ ） A.30日 B.60日C.90日 D.120日

29.下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是（ ） A.与在职人员一样缴纳 B.按10％的比例缴纳C.按20％的比例缴纳 D.不用缴纳 30.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（ ） A.免职 B.降职C.辞退 D.开除

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31.公务员申诉的事由有（ ） A.申请辞职未予批准

B.辞退C.定期考核为基本称职 D.免职E.取消福利待遇

32.下列选项中，不得录用为公务员的人员是（ ）

A.曾因犯罪受过刑事处罚的 B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的 D.没有基层工作经历的大学专科毕业生E.没有基层工作经历的大学本科毕业生 33.职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ ）

A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B.一种有效的激励手段C.为公务员管理的其

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他环节提供了管理基础D.实现职务管理的保证E.实现公务员管理制度化的重要措施 34.我国公务员津贴的主要类型有（ ）

A.地区津贴 B.岗位津贴C.级别津贴 D.医疗津贴E.工龄津贴 35.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（ ） A.因公辞职 B.因病辞职C.自愿辞职 D.引咎辞职E.责令辞职 三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分) 36.简述我国公务员制度中“党管干部’’原则的主要内涵。 37.简述公务员的批评建议权。 38.简述我国公务员录用的含义。

39.简述初任培训的对象、目的与结果的使用。 四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分) 40.试述我国设置公务员职务与级别的目的。 41.试述我国公务员回避制度的内容。 五、案例分析题(本题10分)

42.某县从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。 问题：

(1)请分析县委县要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。

(2)请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。

全国2010年7月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列属于我国公务员的是( )

A.某县政协 B.某公司董事长C.某大学校长 D.某房地产协会会长

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2.公务员法律关系的核心内容是( )

A.公务员的职责和职位 B.公务员的报酬和福利C.公务员的分级与分类D.公务员的权利与义务 3.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( ) A.6个 B.8个C.10个 D.12个

4.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是( ) A.级别 B.工资C.权责 D.学历 5.我国公务员的分类制度是( )

A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类 D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合 6.我国新录用的公务员的试用期是( ) A.3个月

B.6个月C.1年 D.18个月

7.公务员录用考试的平等原则是指( )

A.身份平等 B.权利平等C.法律地位平等 D.人格平等 8.报考省级公务员一般的学历要求是( )

A.中专以上 B.大专以上C.本科以上 D.硕士研究生以上 9.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是( ) A.半年 B.1年C.2年

D.3年

10.下列属于选任制公务员的是( )

A.某厅巡视员 B.某局副C.某局主任科员 D.某乡副乡长 11.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( ) A.因公辞职 B.自愿辞职C.责令辞职 D.引咎辞职

12.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( ) A.某县 B.某地级市C.某省 D.某省司法厅 13.下列不属于公务员处分的是( ) A.记过 B.记大过C.降级

D.降职

14.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( A.嘉奖 B.记二等功C.记三等功 D.授予荣誉称号

15.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( ) A.政治纪律 B.廉政纪律C.组织纪律 D.道德纪律

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) 16.公务员警告处分的期间是( ) A.6个月

B.12个月C.18个月 D.24个月

17.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是( ) A.

B.组织部C.国家行政学院 D.人力资源和社会保障部

18.任职培训的对象是( )

A.所有公务员 B.新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员 D.从事专门业务的公务员 19.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( )

A.专门业务培训 B.上岗培训C.任职培训 D.初任培训 20.公务员法律责任中，最严厉的是( ) A.刑事责任 B.身份处分C.行政处分 D.赔偿责任 21.在公务员交流中，不属于调任职务的是( ) A.副调研员 B.主任科员C.副乡长

D.科长

22.下列职务中应该实行地域回避的是( ) A. B.自治县C.区长

D.乡长

23.下列改变公务员身份的交流形式是( ) A.挂职锻炼 B.轮换C.转任 D.调任

24.下列亲属关系中，不属于任职回避的是( ) A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系C.表舅甥关系 D.夫妻关系

25.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( ) A.国家级正职以下 B.国家级副职以下C.省部级正职以下 26.我国公务员工资制度中首要的基本原则是( ) A.法律保障原则 B.平衡比较原则C.正常增资原则 27.我国女性公务员的产假一般是( ) A.60天 B.90天C.120天

D.180天

D.按劳分配原则

D.省部级副职以下

28.根据《公务员法》，公务员不受年龄，可以申请提前退休的条件是工作年限满 ( ) A.20年 B.25年C.30年 D.35年

29.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( )

A.旷工连续超过10天以上 B.旷工连续超过15天以上C.旷工连续超过20天以上

13

D.旷工

连续超过25天以上

30.我国人事仲裁的适用对象是( )

A.聘任的公务员 B.调任的公务员C.选任的公务员

D.委任的公务员

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31.公务员考核的原则包括( )

A.全面考核和重点考核相结合 B.客观公正C.分类考核 D.考用结合E.定性与定量结合 32.工作纪律是公务员履职行为的准则，其要求主要包括( )

A.公务员不得玩忽职守、贻误工作B.公务员不得压制批评、打击报复C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密 33.我国公务员交流的原则包括( )

A.依法进行 B.适才适用C.个人服从组织 D.合理原则E.强制原则 34.公务员培训的技术方法包括( )

A.课堂讲授法 B.研讨法C.案例分析法 D.角色扮演法E.合作研究法 35.我国公务员辞职的性条件包括( )

A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束E.法律规定不得辞职的其他情形

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分) 36.简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。 37.简述建立健全公务员考核制度的意义。 38.简述公务员职务晋升的原则。 39.简述公务员培训评估的主要环节。 40.简述公务员控告的处理程序。

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

41.试务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。 42.试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。

14

五、案例分析题(本题10分)

43.某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审查、笔试、面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员，顺利完成这次公务员的录用。

问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定?为什么?

全国2010年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。

1.西方文官制度最早形成于( ) A.英国 B.美国C.德国 D.法国

2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( )

A.这是西方文官制度的原则 B.历史上未曾采用这个原则C.实行党领导的多党合作制 D.处在公务员制度的初始阶段

3.“越权行政”违反了公务员的( )

A.依法履职的义务 B.服从命令的义务C.忠于国家的义务

D.为民服务的义务

4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( ) A.申诉控告权 B.获得工作条件权C.身份保障权

D.批评建议权

5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的( ) A.参加培训权 B.申请辞职权C.申诉控告权 D.获得报酬权

6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是 ( ) A.职级分类 B.级别分类C.职位分类 D.品位分类

7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是( )

15

A.所任职务 B.工资报酬C.德才表现 D.工作实绩

8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( ) A.职务 B.级别C.职位 D.衔级

9.英国在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( )

A.非经考试者，一律不准担任事务官职B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职D.不论什么都要通过考试，才能担任官职

10.我国录用公务员的职位范围是( )

A.担任主任科员以上非领导职务 B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务 11.我国公务员考核的重点是( ) A.德

B.能C.勤 D.绩

12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的( ) A.从众心理 B.趋中误差C.近因效应 D.晕轮效应

13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是( ) A.录用 B.转任C.调入 D.公开选拔

14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( )

A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬 15.下列选项中，属于委任制公务员的是( ) A. B.政协C.院长 D. 16.对新录用人员应当在试用期内进行( ) A.初任培训 B.任职培训C.专门业务培训 D.在职培训

17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( ) A.案例分析法 B.角色扮演法C.研讨法 D.合作研究法

18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的( )

A.按需施教的原则 B.理论联系实际的原则C.讲求实效的原则 D.学用一致的原则

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19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是( ) A.乡级以上 B.县级以上C.市(地)级以上 20.下列选项中，属于公务员处分种类的是( ) A.降级 B.免职C.降职 D.辞退

21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( ) A.组织纪律 B.工作纪律C.廉政纪律 D.道德纪律 22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是( ) A.申请转任未予批准

B.申请进修未予批准C.取消录用D.未予晋升职务23.人事争议仲裁制

D.省级以上

度的适用对象是( )

A.选任制公务员 B.委任制公务员C.考任制公务员

D.聘任制公务员

24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是( ) A.转任 B.调任C.轮换 D.挂职锻炼

25.下列选项中，属于近姻亲关系的是( ) A.叔侄 B.兄弟C.养父子

D.配偶的父母

26.我国公务员的工资制度是( )

A.结构工资制度 B.绩效工资制度C.技能工资制度

D.职务和级别相结合的工资制度

27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作( ) A.36小时 B.38小时C.40小时 D.42小时 28.辞去公职的公务员可以获得( )

A.辞职费用 B.辞职保险C.原住房补贴 D.各种人事关系证明 29.公务员应当退休的条件是( ) A.完全丧失工作能力

B.工作满20年C.工作满25年 D.工作满30年

30.机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被( ) A.免职 B.降职C.辞退 D.降级

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是( ) A.不得玩忽职守 B.不得压制批评C.不得弄虚作假

17

D.不得参加非法组织E.不得参加罢工

32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有( ) A.国家行政学院 B.党校C.中国延安干部学院

D.某大学培训学院E.某企业培训中心

33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是( ) A. B.市C.市 D.市行政监察局E.市 34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（ ）

A.简单排序法 B.交错排序法C.关键事件法 D.目标管理法E.行为锚定法 35.公务员职位聘任的特点包括（ ） A.不受公务员法约束

B.不能续聘C.平等协商 D.任期明确E.合同管理

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分） 36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。 37.简述我国录用公务员的主管部门。 38.简述公务员回避的意义。 39.简述确定公务员工资的基本原则。

四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分） 40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。 41.试述公务员辞去领导职务的类型。 五、案例分析题(本题10分)

42.2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。 问题：

(1)根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。 (2)根据考核结果使用的规定，分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。

全国2009年7月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848

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一、单项选择题（本大题共34小题，每小题1分，共34分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是（ ） A.院长 B.大学校长C.国有企业厂长 D.医院院长

2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（ ） A.分类管理 B.激励竞争机制C.勤政廉政机制

D.法制化管理原则

3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（ ） A.国家领导人的权威 国家的政治民主制度

4.公务员保持操行义务的重点是（ ） A.遵守纪律 B.遵守社会公德C.恪守职业道德 5.下列属于公务员不可放弃的权利是（ ） A.参加培训 B.辞职C.保密 D.控告 6.下列被禁止的行为是（ ）

A.个人辞职 B.辞去公职C.辞去领导职务 D.集体辞职 7.品位分类侧重于（ ）

A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件D.以“事”为对象进行分类

8.现代公务员录用考试制度起源于（ ） A.中国 B.英国C.美国 D.德国

9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是（ ）

A.职务和级别可以彼此取代 B.二者是“一职一级，一一对应”的关系C.公务员可以只有职务、无级别 D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系 10.我国新录用公务员的试用期是（ ） A.半年 B.1年C.18个月

D.2年

D.知廉耻

B.资本主义市场经济的发展C.资产阶级执政党的要求

D.资本主义

11.公务员管理的首要环节是（ ）

A.考试录用制度 B.职位分类制度C.职务任免和升降制度 D.培训制度 12.公务员考核的重点是（ ）

19

A.业务素质和工作能力 B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩 D.责任心与工作态度 13.由任免机关进行的公务员考察是（ ） A.平时考核 B.年度考核C.晋升考察 D.录用考察 14.考核工作的归宿和落脚点是（ ）

A.考核结果的反馈 B.考核的方法C.考核的内容 D.考核结果的使用 15.下列属于公务员自行免职情形的是（ ）

A.转任职位 B.离职学习时间达到一年以上C.受到行政撤职或开除处分16.我国公务员主要任职方式是（ ） A.选任制

B.聘任制C.委任制 D.准选任制

17.我国《公务员法》规定的奖励对象是（ ） A.公民 B.法人C.公务员组织

D.公务员个人或集体

18.公务员参加非法组织的行为直接违反了（ ） A.政治纪律 B.廉政纪律C.组织纪律 D.道德纪律

19.对某县违纪干警实施记大过处分的机关是（ ） A.该县 B.该县C.该县人事局 D.上级主管机关 20.公务员任职培训的对象是（ ）

A.新录用的人员 B.晋升领导职务的人员C.转任的人员 D.调入的人员21.我国公务员培训的主管机关是（ ） A.国家行政学院 B.人事部C.组织部 D.各级

22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（ ） A.专门业务培训 B.在职培训C.任职培训 D.初任培训 23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为（ ） A.半年左右 B.1年以下C.1至3年 D.2年以上 24.公务员任职必须回避的关系是（ ） A.师生关系 B.同学关系C战友关系 D.父子关系 25.交流工作的出发点和归宿是（ ）

A.依法进行原则 B.适才适用原则C.个人服从组织原则 D.合理原则

26.公务员基本工资包括（ ）

A.津贴 B.职务工资和级别工资C.补贴 D.奖金

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D.调出机关

27.我国对聘任制公务员实行（ ）

A.级别工资制 B.职务工资制C.协议工资制 D.劳务工资制 28.我国现行公务员工资制度的特点是（ ） A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 29.公务员的最低服务年限是（ ） A.1～3年 B.2年C.3年

D.3～5年

B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅

30.不得辞退公务员的情形是（ ） A.无正当理由连续旷工15日

B.年度考核中连续两年被确定为不称职C.女性公务员在怀孕

期 D.不履行公务员义务，且屡教不改 3l.辞去领导职务的直接后果是（ ）

A.领导职务的消失 B.公务员权利丧失C.享受辞退待遇 D.职务关系废除 32.可以受理公务员控告的是（ ）

A.行政监察机关 B.仲裁委员会C.立法机关 D.司法机关 33.下列属于公务员可进行申诉的事由是（ ） A.对分配的工作任务不满 辞职未获批准

34.公务员申诉程序中复核的受理机关是（ ） A.原做出处理决定的机关

B.同级公务员主管部门C.上一级机关

D.有管辖权的检察机关

B.认为奖励的层次不高C.对《公务员法》奖惩规定不满 D.申请

二、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（ ） A.坚持党的基本路线 的用人标准 E.实行政治中立

36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有（ ）

A.保护原则 B.服务与稳定原则C.民主原则 D.平等原则E.可放弃与不可放弃原则 37.公务员考核等次分为（ ）

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B.坚持为人民服务的原则C.坚持党管干部的原则 D.坚持德才兼备

A.非常优秀 B.优秀C.称职 D.基本称职E.不称职 38.能够授予奖章的奖励种类是（ ）

A.嘉奖 B.记一等功C.记二等功 D.授予荣誉称号E.记三等功 39.公务员培训可分为（ ）

A.初任培训 B.专门业务培训C.任职培训 D.政治培训E.在职培训 40.申诉程序的种类有（ ）

A.一级申诉程序 B.一般申诉程序C.特别申诉程序

D.径直申诉程序E.二级申诉程序

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分） 41.我国公务员职位类别有哪些？ 42.公务员考核的方法有哪些？ 43.简述公务员奖励的种类。

44.简述制定公务员工资制度的基本原则。

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 45.论述我国公务员录用遵循的原则。 46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。 五、案例分析题（本题10分）

47. A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副，分管预算处、信息管理处。

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。

全国2009年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( )

A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员

D.所有公务员

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2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.统治的需要 B.封建统治的需要C.政党政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法C.测验法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系C.命令服从关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻

B.知进取C.廉洁奉公

D.尽职尽责

D.相互依存关系 D.问卷调查法

D.民主政治的需要

6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则

B.学用一致原则C.按需施教原则

D.讲求实效原则

8.公务员职位的主体是( )

A.综合管理类职位 B.专业技术类职位C.行政执法类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( )

A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县公务员主管部门 C.省公务员主管部门

B.设区的市公务员主管部门 D.公务员主管部门

D.法官、检察官类职位

13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )

A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的C.退休的 D.受刑事处罚的

14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观 的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差C.近因效应 D.晕轮效应

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15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职C.辞退 D.开除

16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的C.被辞退的 17.竞争上岗适用于选拔任用( )

A.各级领导成员B.各级部门领导成员C.各级常委会领导成员D.各级和国家机关工作部门内设机构领导成员

18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( ) A.福利制度 B.保险制度C.工资制度 D.津帖制度

19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( ) A.正常增资 B.按劳分配C.法律保障 D.平衡比较

20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( ) A.18个 B.23个C.27个 D.30个

21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系 的行政行为是( )

A.辞职 B.辞退C.退休 D.开除 22.公务员应当退休的条件是( )

A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力

23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( ) A.因公辞职 B.自愿辞职C.引咎辞职 D.责令辞职

24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( ) A. B.C. D.

25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( ) A.申诉 B.控告C.仲裁 D.诉讼

26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( ) A.15日 B.20日C.30日 D.60日 27.公务员受撤职处分的期间为( ) A.6个月

D.受行政撤职处分的

B.12个月C.18个月 D.24个月

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28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( ) A.奖章 B.奖金C.奖品 D.晋升职务工资档次

29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( ) A.表扬 B.嘉奖C.授予荣誉称号 D.记三等功

30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是( ) A.夫妻关系 B.近姻亲关系C.直系血亲关系 D.同学关系 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31.公务员奖励的原则有( )

A.以精神奖励为主 B.公平、公开、公正C.定期奖励与及时奖励相结合 D.精神奖励和物质奖励相结合E.以物质奖励为主

32.公务员义务在结构上的要素包括( ) A.非自主性 B.性C.强制性 D.规范性E.保障性 33.职位设置是其他公务员管理环节的( ) A.基础 B.前提C.原则 D.条件E.方针 34.公务员制度的本质特征是( ) A.坚持企业化的管理原则

B.坚持民主化的管理原则C.坚持法制化的管理原则 D.坚持科学

化的管理原则E.坚持年轻化的管理原则 35.委任制方式的优点包括( ) A.体现治事与用人相统一

B.保证公务员队伍相对稳定C.操作简便 D.平等协商E.合同管理

三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分) 36.简述公务员义务与权利的含义。 37.简述委任制的任职程序。 38.简述公务员培训的种类。

39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。

四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分) 40.试述公务员交流的原则及范围。

41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。

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五、案例分析题(本题10分)

42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡5人。主管安全生产的副认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。 问题：

1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件； 2.说明为什么由上级批准引咎辞职申请；

3.如果负有主要领导责任的副不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。

全国2007年7月高等教育自学考试国家公务员制度试题课程代码：00317

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列人员中属于公务员的是（ ）

A．某大学校长 B．某区图书馆馆长C．某县环保局科员 2.公务员制度的框架体系是（ ）

A．公务员法规体系 B．公务员职位分类体系C．公务员职务等次体系 D．公务员职级工资体系

3.职位分类制度遵循的原则是（ ） A．因人择事

B．因事择人C．讲究资历 D．以人为本

D．某博物馆馆长

4.公务员管理的首要环节是（ ）

A．公录用制度B．公务员职位分类制度C．公务员职务任免制度 D．公务员培训制度

5.公录用制度的适用范围仅限于（ ）

A．担任局级以下领导职务的公务员B．担任主任科员以下非领导职务的公务员C．担任处级以下领导职务的公务员D．担任副主任科员以下非领导职务的公务员 6.公录用中的平等原则属于（ ）

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A．经济权利上的平等 B．政治权利上的平等C．文化权利上的平等D．生活权利上的平等 7.受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（ ）

A．不参加考核 B．参加考核，只写评语，不定等次C．参加考核，确定为不称职 D．参加考核，不得确定为优秀等次

8.我国公务员考核的等次分为（ ） A．3等 B．4等C．5等

D．6等

9.公录用制度开始实施的时间是（ ） A．1978年 B．1984年C．1988年 D．1993年 10.在公务员的专门业务能力中处于首位的是（ ） A．组织协调能力 B．知人善任能力C．收集处理信息能力 11.下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是（ ） A．县 B．县人事局C．区

D．省司法厅

D．科学决策与有效执行能力

12.对在工作中做出重大贡献、取得优异成绩的公务员应给予的奖励是（ ） A．嘉奖

B．记三等功C．记二等功 D．授予荣誉称号

13.公务员撤职处分的期间是（ ）

A．六个月 B．十二个月C．十八个月 D．二十四个月 14.下列属于公务员处分种类的是（ ） A．警告

B．罚款C．拘留 D．降职

15.公务员对抗上级决议和命令的行为属于违反（ ） A．政治纪律

B．工作纪律C．社会管理秩序 D．公共道德规范

16.下列有权对北京海关人事职务任免作出决定的机关是（ ） A．北京市 B．北京市C．北京海关

D．海关总署

17.公务员晋升科、处、司（厅）、部级副职，需要任下一级职务的年限是（ ） A．一年以上

B．二年以上C．三年以上 D．四年以上

18.公务员晋升处级副职以上领导职务，一般应具有基层工作年限（ ） A．一年以上

B．二年以上C．三年以上 D．四年以上

19.我国地方各级组成人员的任免机关是（ ）

A．同级 B．同级C．上级 D．同级及其常委会 20.新录用的公务员试用期为（ ）

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A．三个月 B．六个月C．九个月 D．一年 21.下列属于公务员法定培训的是（ ） A．聘任培训

B．初任培训C．转任培训 D．调任培训

22.下列属于公务员培训的管理机构的是（ ）

A．各级行政学院 B．公务员培训中心C．各级 D．人事部门 23.公务员任职培训的时间不少于（ ） A．7天 B．10天C．30天 D．60天

24.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流形式是（ ） A．转任

B．调任C．轮换 D．挂职锻炼

25.下列属于公务员回避规定中的拟制亲关系的是（ ） A．养父母与养子女关系

B．叔侄关系C．同父异母的兄弟关系 D．亲家关系

26.公务员工资的支付形式是（ ） A．实物

B．货币C．股权 D．支票

27.公务员保险费用的支出者是（ ） A．个人

B．工作单位C．国家财政 D．保险公司

28.辞职是公务员的（ ） A．权利

B．权力C．权益 D．义务

29.县级以下国家行政机关辞退公务员，必须得到下列哪个机关的批准？（ ） A．该县

B．该县C．该县人事部门 D．该县

30.下列有权受理公务员控告案件的机关是（ ）

A．公务员所在机关 B．当地基层人民C．同级人事部门 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31．西方国家公务员制度的特点有（ ）

A．实行政治中立 B．公务员对政党负责C．公务员的任用、培训侧重于“才” 两官分途E．公务员形成的利益集团

32．下列职务属于非领导职务的是（ ） A．国务委员

D．行政监察部门

D．实行

B．调研员C．主任科员 D．科长E．办事员

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33．公务员奖励的种类有（ ） A．嘉奖

B．记一等功C．记二等功 D．记三等功E．授予荣誉称号

34．我国公务员职务的任职方式包括（ ） A．委任制 B．考任制C．选任制 D．聘任制E．调任制

35．下列内容中属于公务员培训的公共必修课主要内容的是（ ） A．公共行政

B．法律法规C．形式逻辑 D．现代科技E．市场经济

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分） 36.简述职位设置的四个操作阶段。 37.为什么公务员考核的重点是工作实绩？ 38.公务员奖励为什么必须坚持以精神鼓励为主？ 39.简述建立公务员交流制度的意义。 40.简述公务员申请辞职的性条件。

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 41．试述职位分类制度的优点和缺点。 42．试述公务员升职的资格条件。 五、案例分析题（本题10分）

43．2006年底，某省民政厅的年度考核工作正在紧锣密鼓地进行，刘一向很重视年度考核。一次，他把人事处陈叫到办公室，详细询问了考核的一些具体问题。其中问到：张某某，因年初受到留党察看处分，能否参加这次年度考核，如果可以参加考核，定何等次；李某某于当年受到了开除党籍处分，能否参加这次年度考核，如果可以参加考核，可定何等次；赵某某，正在接受某个案件的立案审查，尚未结案，可否参加这次考核，如果可以参加考核，应该定何等次；还有王某某是今年新录用的公务员，尚在试用期间，应如何对其进行考核。陈针对以上四种情况分别作了正确的回答。

问：陈如何回答上述四个问题才是正确的？理由是什么？

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