姓名： 现所在公司： 教育状况 参加过的培训 最高学历： 1． 2． 3． 年龄： 员工职业生涯发展规划表
是否有子女：
婚否： 部门或岗位： 毕业时间和学校： 所学专业和已涉足的主要领域： 4． 5． 6． 证书/简要介绍此技能 对此工作满意的地方 对此工作不满意的地方 技能或能力类型 目前具备的主要 1、专业技能 技能或能力 2、分析推理 3、人际沟通 4、处理情感 主要从事过的工作职位简介 单 位 部 门 职 务 你认为自己最重要的三种需要是什么（请打√） 1、弹性工作时间 2、成为管理者 3、报酬好 4、 5、稳定 6、休闲 7、和家人在一起的时间 8、挑战 9、成为专家 10、创造 自己最突出的优势和专长 专长一： 专长二： 专长三： 气质类型 性格特征 情商特征 职业锚 职业倾向 详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合） 个性特征和职业倾向的自我分析和评估 结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因 结合自己最大的优势，设计（概述）未来（10年）的职业生涯发展规划目标 详细介绍自己10年期内的职业生涯规划和行动计划 年 份 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 第六年 第七年 第八年 第九年 第十年 备 注 职业生涯发展目标 填写指导：
1．填写表格的目的是帮助填写者明确职业发展规划，满足员工自我实现的需要，最大限度地发展填写者的才能。
2．“已涉足的主要领域”栏包括填写者学习过的、取得过资格认证的所有专业。
3．“目前具备的技能／能力”栏主要包括四方面的技能：第一、技术技能，指应用专业知识的能力，此技能如有证书的需填写证书名称；第二、人际沟通能力，指在群体中与他人共事、沟通，理解、激励和领导他人的能力；第三、分析能力，指在信息不完全情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力；第四、情感能力，指在情感和人际危机前不会受其困扰和削弱、能保持冷静、受到激励的能力，以及在较高的工作责任压力下保持镇定和理性的能力。
4．“曾经从事过工作经历简介”栏填写者应从个人职业发展的角度（能力和专长是否发挥、是否感兴趣，是否有发展空间，是否能学到希望掌握的知识和技能等）填写满意和不满意的方面。
5“你认为对自己最重要的三种需要是”一栏用于填写者明确自己的职业描，从而明确填写者需要什么样的工作来满足最强烈的三种需求，这也是上级管理者明确填写者的职业倾向、指导填写者进行职业生涯规划的依据。
6．“请详细介绍一下自己的专长”栏可以重申自己认为最重要的技能能力，和工作以外的兴趣爱好。 7．“请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合）”指管理、技术、业务三条晋升通道或三者的组合。
8．“请详细介绍你的短期、中期和长期的职业规划设想和行动计划、步骤”，短期指1～3年，中期指3～5年，长期指5年以上。
实现职业生涯目标的行动计划
