法律分析：如果封的时候就在单位，是可以上班的。但是封的时候不在工厂就可以不上班。要求上班的就的服从管理。疫情期间让员工上班的时间早于当地规定的时间就是违法的。
法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第七十七条 单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。如果造成特别严重的后果的，还有可能要承担刑事责任，比如说构成以危险方法危害公共安全罪等罪名。
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