第一届模拟招聘会策划书

第一届模拟招聘会

一，策划前提介绍

1.活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，管理学院会展策划与管理班级特举办一次大学生模拟招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动，给会展学生一个社会实践的机会，提高会展学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

2．活动意义

本次模拟招聘旨在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些事，为将来创造更大的发挥才能的空间。让学生们熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧，以最佳的状态面对以后的正式招聘。

3．活动时间：20__年5月10日

Pm7:30-9:00

4．活动地点：西安海棠学院会展0901班。

5．主办单位：西安海棠学院会展0901。

二，模拟招聘会可行性报告。

1，从企业的角度。

企业通过实习生计划，①、可以提前介入人才招聘程序，缩短毕

业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。②、可以通

过模拟招聘会提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。③、可以从本

公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力

短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。④、还可以通过本次模拟招聘

会大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大

企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

2，从学生的角度。

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而

在企业实习，是学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能

给学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。同时，实

习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己

的职业人生。综上所述，学生对模拟招聘会的响应度会很高。

3，从学校的角度。

管理学院会展班举办此次模拟招聘会，意在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。因此将给予这次活动大力的支持。

三，详细具体部分

1，推动策略

本次模拟招聘会有会展策划与管理班级主办，面向会展全体同学。邀请心理教学老师和本校教授做为面试官和指导人员，会后在举办一次学生和教授面对面交流会。

2，活动规则

本次招聘会在五月十日晚上七点半开始直接面试。

前期准备：

（1）由会展班班长提供侯选企业名单和简介。

（2）由会展班班长提供公司所招聘职务和要求以及报名表

3，宣传方式

（1）前期宣传活动前一周老师向班级同学宣传活动。

（2）后期宣传活动结束后,我们将邀请学院领导面向学生做一次小型的报告会,对面试情况进行总结,同时为学生提一些要求和建议。

4，参与报名

地点：会展策划与管理（会展班班长处报名）。

时间：5月3日---5月9日

对象:西安海棠学院会展策划与管理全体同学

5，日程安排

规模：一个面试点五位考官精英

时间：5月10号

地点：会展策划与管理班级

具体安排：根据面试职位对简历进行分组，并根据结果进行面试，每次面试时间由老师来定，并根据具体结果进行相关点评．

奖励：前三名入选者可获得奖励。

6，活动流程

（1）由主持人宣布本次大学生模拟招聘会开始，并介绍特邀嘉宾

（2）会展班辅导员致辞

（3）各位被邀请老师上台介绍招聘事宜（招聘职务、要求等）

（4）各企业（老师为代表）开始招聘（时间根据参与人数多少而定，在面试的同时面试官即总结应试者的表现情况，提出改进建议）。招聘细则由公司或单位自定

（5）召开报告会招聘负责人上台总结面试总体情况，提出意见和忠告,传授应聘技巧

（6）由相关人员做好善后工作

四，模拟招聘会结束后的总结

时间：5月11日晚上七点半。

具体内容：由学院老师对本次面试情况进行总结，指出学生在面试过程中存在的相关问题，并针对这些问题给予建设性意见。

20__年5月3日

0901会展策划与管理