缺勤和请假的区别是什么？

对民事纠纷中的肇事方或过错方给予治安处罚，如持械伤人或故意损坏财物者将受拘留或罚款处罚。双方均有错且符合处罚条件的将分别受罚。治安处罚不影响民事赔偿的调解。

法律分析

律师解析：

因民事纠纷产生斗殴等情节，应对纠纷中的肇事方或过错方视情节给予相应的治安处罚：凡持械伤人或故意损坏财物者，应视情必须给予治安拘留或治安罚款的处罚；纠纷双方均有错且又均符合治安处罚条件的，必须视情分别给予处罚。治安处罚不影响对民事赔偿的调解。

拓展延伸

缺勤和请假的区别及其影响

缺勤和请假在工作或学习中具有不同的含义和影响。缺勤是指未能按照规定时间出席工作或上课，可能因为无故旷工、迟到或提前离开等原因。缺勤会导致工作进度延误、任务无法完成，或学习进度受阻，影响个人和团队的表现和绩效。请假则是经过事先申请，得到批准后暂时离开工作或学习，通常是因为疾病、家庭紧急情况或个人事务。请假可以确保员工或学生的权益，同时也需要提前安排工作或学习计划，以减少影响。因此，缺勤和请假的区别在于是否经过正式的申请和批准，以及对工作或学习的影响程度。

结语

根据律师解析，对于因民事纠纷产生斗殴等情节，应根据情节给予肇事方或过错方相应的治安处罚。对于持械伤人或故意损坏财物者，应给予治安拘留或治安罚款的处罚；对于纠纷双方均有错且均符合治安处罚条件的，应视情分别给予处罚。需要注意的是，治安处罚不会影响对民事赔偿的调解。此外，缺勤和请假在工作或学习中具有不同的含义和影响。缺勤指未能按规定时间出席工作或上课，可能导致工作进度延误或学习进度受阻。请假则是经过事先申请和批准后暂时离开工作或学习，以确保个益并减少影响。因此，缺勤和请假的区别在于是否经过正式的申请和批准，以及对工作或学习的影响程度。

法律依据

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他干扰他人正常生活的；(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。