什么叫做公务员培训制度？

公务员培训的主要思想是通过对公务员进行有组织、有计划的培养和训练，旨在开发公务员的潜力，改进公务员的知识结构，提升公务员的政治、业务素质以及增强公务员的工作能力。我国规定，一切国家机关实行工作人员的培训制度，不断提高工作质量和工作效率。公务员培训必须坚持理论联系实际、学以致用、按需施教和讲求实效，注重提高工作能力。

法律分析

公务员培训是指机关根据经济和社会发展的需要以及公务员职位的要求，对公务员进行有组织、有计划的培养和训练，旨在开发公务员的潜力，改进公务员的知识结构，提升公务员的政治、业务素质以及增强公务员的工作能力。我国规定，一切国家机关实行工作人员的培训制度，不断提高工作质量和工作效率。培训是公务员素质保障机制的重要一环。我国历来重视对干部的培训，根据我国干部培训的经验，公务员培训必须坚持以下几个原则：理论联系实际、学以致用、按需施教和讲求实效，注重提高工作能力。

拓展延伸

公务员培训的原则与效果是公务员管理中的重要内容。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员应当接受培训，提高自己的业务水平和服务能力。同时，公务员培训也应当遵循一些原则，以保证培训的有效性和质量。

首先，公务员培训应当坚持政治培训、思想教育和业务培训相结合的原则。这意味着公务员培训不仅应当关注公务员的业务能力，还应当关注其政治素质和思想道德素质的培养。

其次，公务员培训应当注重培训效果的评估。这意味着公务员培训的组织者应当对培训的效果进行评估，以便及时发现问题并加以改进。

最后，公务员培训应当坚持开放培训与封闭培训相结合的原则。这意味着公务员培训既可以在开放的场所进行，也可以在封闭的场所进行。同时，公务员培训的组织者应当根据实际情况选择合适的培训方式。

综上所述，公务员培训应当遵循政治培训、思想教育和业务培训相结合的原则，注重培训效果的评估，以及坚持开放培训与封闭培训相结合的原则。只有这样，才能够保证公务员培训的有效性和质量。

结语

公务员培训是提高公务员素质的重要手段，必须坚持理论联系实际、学以致用、按需施教和讲求实效的原则，注重提高工作能力。这是我国干部培训经验的总结，也是公务员培训必须遵守的准则。只有这样，才能开发公务员的潜力，改进公务员的知识结构，提升公务员的政治、业务素质以及增强公务员的工作能力，提高工作质量和工作效率。

法律依据

职业教育法(1996-05-15) 第三十九条 在职业教育活动中违反教育法规定的，应当依照教育法的有关规定给予处罚。

公务员法(2018-12-29) 第十三条 公务员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国，拥护中国党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

职业教育法(2022-04-20) 第六十三条 在职业教育活动中违反《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定的，依照有关法律的规定给予处罚。