三亮三比三评活动汇报

Xx镇卫生院深入开展“三亮三比三评” 活动情况汇报

根据县卫生局委员会开展《关于在窗口 单位开展“三亮三比三评” 为民服务创先争优活动实施方案通知》 的文件精神， 我院结合实际， 把此项活动列入重要议事日 程， 认真筹划， 精心安排， 创新载体， 丰富内涵， 使“三亮三比三评” 活动收到了 实效。

本次活动， 医院院委会成员和党员干部公开亮身份、 亮承诺、 亮形象， 比技能、 比作风、 比业绩， 开展党员自评、 领导点评、 群众测评。 在工作方面、 服务群众、 提高素质、 提高效能中创先争优。

着力抓好与群众联系密切、 高度关注的问题， 不断改进作风、强化服务， 使群众满意， 让人民群众切实感受到“创先争优” 活动给他们带来的变化和实惠。 现将开展“三亮三比三评” 活动的有关情况汇报如下：“三亮三比三评” 是创先争优活动的重要推进方式。 我院把推进党组织建设和党员 干部“三亮三比三评” 作为一项经常性工作来抓， 在去年创先争优活动取得一定成效的基础上， 着力解决联系实际不紧密、 必要的表现形式不足等问题， 采取确实有效的措施， 扎实推进“三亮三比三评” 活动。

一、 精心组织， 活动措施力求到位

1、 组织领导到位， 确保活动开展顺利实施。 我院高度重视本次“三亮三比三评” 活动， 并将这次活动作为一项长期的事关全局的战略任务， 纳入重要议事日 程， 成立院支部“三亮三比三评” 活动领导小组， 由刘爱社院长任组长， 冯登荣副院长任副组长， 其他党员 干部为成员 ， 领导小组下设办公室， 王涛同志兼任办公室主任。 具体负责“三亮三比三评” 活动实施的全面工作， 定期对活动的进展情况进行检查督促， 及时解决活动中遇到的困难和问题， 确保活动收到实效。

2、 方案制定到位， 确保精神实质落到实处。 制定了 《淡村镇卫生院深入开展“三亮三比三评” 活动施方案》， 进行了 层层动员发动。 实施方案从目 标要求、 内容、 活动措施等几个方面来确保我院“三亮三比三评” 活动有计划、 按步骤、 高质量的开展工作。

3、 思想动员到位， 确保党员干部职工全员 参与。 收富平县卫生局《关于在窗口 单位开展“三亮三比三评” 为民服务创先争优活动的通知》 后，我院主管领导高度重视， 立刻召开了 会议， 动员 所有党员 干部积极参与这次活动。 通过宣传动员 ， 全体党员统一思想认识， 明确工作任务， 以创建先进基层党组织、 争做优秀党员为共同目 标， 深入到“三亮三比三评”活动中去。

二、 加强监督检查， 确保活动成效实现

活动领导小组对“三亮三比三评” 活动的开展情况进行了 调研指导和督促检查， 要求每一位党员干部公开亮身份、 亮承诺、 亮形象， 比技能、比作风、 比业绩， 开展党员自 评、 领导点评、 群众测评。 通过“三亮三比三评” 活动， 大家的服务意识明显增强， 每一位党员都带着“如何创文明服务窗口 ” 和“如何争当优秀党员” 两个问题， 把“三亮三比三评” 活动与深入推进工作作风建设活动有机结合起来， 加强自 身学习， 使党员 带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。 通过实开展党员 干部“三亮三比三评” 活动， 充分发挥党员干部先锋模范作用， 进一步增强党组织的凝聚力和号召力， 激发和调动了 广大党员干部的主动性、 积极性和创造性， 增强党性观念和宗旨意识， 为推进卫生院事业发展提供了 坚强的组织保证。

三、 存在的问题

1、“三亮三比三评” 活动开展不平衡， 虽然大多数党员干部都能够积极参与， 但是还存在着个别党员 干部不积极的。

2、 理论学习时间太少， 性教育不够深入。

四、 今后的打算

针对以上存在的问题， 提出以下几点整改意见： 一是通过与个别党员 谈话教育的方式， 使全体党员干部积极投入到活动中来； 二是加强理论学习强度， 针对性的开展创先争优活动深入的教育。

                                                                                                            Xxx镇卫生院

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