党员评议组内批评意见

提意见人： XXXX

XXXX 同志： 理论学习积极主动性不够， 存在消极应付现象。

XXXX 同志： 事业心、 开拓进取精神不足。 缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气， 工作作风上有时紧时松， 工作标准上有时不够严格。

XXXX 同志： 进取心不强， 缺乏争先创优的工作激情。

XXXX 同志： 联系群众不够广泛。 与分管处室的同志联系多， 跟其他部门的教师联系少。 可能觉得不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多， 关心思想和生活的少。

XXXX 同志： 服务意识较强， 但服务方式缺乏创新。 满足于凭经验办事， 按照程式化去工作， 存在“习惯” 做法， 思想保守， 跟不上形势发展需要。

XXXX 同志： 工作上胆子不够大， 有瞻前顾后的思想， 惟恐事情做的不到位。

XXXX 同志： 工作管理有时不严。 即使个别人工作上有错误、 缺点、过失， 也不能大胆批评、 严肃处理， 总顾及所谓的“面子” 、 同事“情谊” 。

XXXX 同志: 在工作中， 有时会局限于主要领导布置什么就做什么，没有把自己放在全校的角度去考虑， 对全局性的工作， 深入思考比较少。

XXXX 同志： 创新意识不够。 具体工作中， 受传统思维定势的影响，想问题、 做工作沿袭老方法、 老套路； 拘谨于职位角色， 服从安排多、主动思考少。

XXXX 同志： 党员活动不丰富。 作为支部， 较少开展党支部外出学习活动， 党员活动， 并且形式单调。

XXXX 同志： 在工作过程中， 存在畏难情绪， 思想上存在等、 靠、要的想法， 遇到困难， 缺乏迎头面对的勇气和决心。

XXXX 同志： 进取意识不够彰显。 想问题、 做工作受惯性思维束缚，经常是以前怎么做就怎么做， 别人怎么做就怎么做， 进取意识不强，突破动力不足。

XXXX 同志： 工作关注形式多。 有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展， 活动的目的性和效果不够明显。 比如， 分管校团工作， 学生多、 活动多， 很多活动对学生的教育意义不突出， 对学生干部能力锻炼的作用不明显。 一些工作流于形式， 对内涵发展关心不够。

XXXX 同志: 工作中有时不够积极主动， 不能做到尽善尽美、 精益求精， 个别时候觉得“过得去” 就行， 满足于干了、 报了、 安排了， 缺乏结合实际深入思考、 开拓进取的精神。

XXXX 同志: 担当精神需要进一步增强。 存在老好人思想， 怕得罪人、怕伤和气。