员工生日会方案

一、 目的

为体现公司对员工的人性化关怀， 并以此增进员工对公司的认同度和归属感， 使广大员工真正地融入到公司大家庭当中， 进而保持更好的工作心态， 与公司共同成长和发展， 推进公司企业文化建设， 加深企业文化内涵。

二、 活动主题

***公司**月 份员工生日会

三、 活动时间

每月 举办一期， 每期约 2 个小时， 具体时间提前通知。

四、 活动场地

公司多媒体会议室

五、 活动对象

1、 当月 生日的员工；

2、 邀请公司领导参加；

3、 有文艺特长者带节目提前报到参加。

六、 活动程序安排

1、 准备工作， 准备生日贺卡、 布置活动现场

A、 综合部统计当月 生日员工名单， 准备好生日贺卡， 请同事、 领导写上祝福并签名；

B、 邀请寿星员工参加活动， 同时请领导及有文艺特长的同事参加；

C、 提前购买好活动所需物品；

D、 做好活动现场布置， 如外出就餐需提前订位。

2、 活动内容安排：

A、 主持人开场；

B、 领导或主持人寄语， 感谢员工为公司做的贡献， 表达公司对员工的祝福；

C、 赠送有领导、 同事签名的生日贺卡；

D、 寿星代表发表生日感言， 并分享人生中最有意义的一件事；

E、 联欢活动环节： 活动形式每期具体策划， 内容主要有： 互动娱乐游戏、卡拉 OK 比赛、 节目表演、 交谊舞会、 DIY 活动或其它户外活动等， 每期设置一些小礼物， 奖励给参与表演或游戏获胜的员工；

F、 唱生日歌， 许生日愿望， 分享生日蛋糕；

G、 合影留念；

H、 生日会结束， 清理场地。

七、 费用预算：

目前公司在职人数为 122 人， 预计年底人数为 130 人（包括辞职补充）， 按100 元/人的标准， 预算费用为 13000 元，（费用视实际参加人数， 由各分支分滩），每期费用视活动形式不同可灵活安排， 但年度总费用控制在总预算金额范围内。

具体费用预算见下表：

八、公司关怀

综合部每月 进行组织， 因路途原因分公司员工无法参加生日会的， 综合部会将生日祝福贺卡及 100 元的礼物快递至员工手中， 挑选礼物的原则是： 贴近需求、 制造惊喜。

九、 此方案自 XX月 份开始执行；XX月 份生日会时邀请 1 季度生日员工全部参加。

综合部

XXXX年XX月 XX日