农民工工资拖欠诉讼如何发起

发起拖欠农民工工资诉讼的步骤和要求。首先要确认是否建立劳动关系，需要经过劳动仲裁后才能起诉。起诉需要准备起诉状、身份证明、劳动仲裁裁决书等材料。证据材料包括证明劳动关系、欠薪事实、加班情况、工伤赔偿等。拖欠农民工工资不能直接起诉，需先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，如不受理可向起诉。劳动者对仲裁结果不服时，可到告欠薪单位，起诉后劳动仲裁裁决失效。

法律分析

如何发起拖欠农民工工资诉讼

拖欠农民工工资的，首先要分有没有建立劳动关系，如果有的，要先经过仲裁后，才能到起诉，一般来说，起诉需要准备一下材料：

1、起诉状(列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由)，一式三份;

2、原告的身份证明;

3、劳动仲裁裁决书一份;

4、与诉讼相关的其他材料。

劳动纠纷起诉的证据材料

1、证明劳动关系的证据：提供书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。

2、证明劳动关系的辅助证据。

3、欠薪事实证据：打卡记录、同事证言、劳动仲裁委员会的裁决书、送达裁决书的日期证明。

4、加班的事实证据：考勤数据、加班的书面通知、工资条。

5、工伤赔偿的证据：工伤认定书;伤残鉴定书;停工留薪期认定书;住院记录;药费单据;陪护费单据;本人的工资折等能够证明工资标准的证据。

拖欠农民工工资能否直接起诉维权

拖欠农民工工资不能直接起诉。

劳动者讨要工资属于劳动争议。劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到诉讼。

劳动者讨要工资时，如果劳动争议仲裁委员会不受理，劳动者可以到去告。当然，到告的是欠薪单位，而不是劳动争议仲裁委员会，到告还是讨要自己的工资。这里需要劳动者注意，劳动争议仲裁委员会不受理的话，应该给一个书面的通知。

劳动者对仲裁结果不服的时候，可以到去告。就是到告欠薪单位，劳动者一到起诉，劳动仲裁裁决就不生效了。

结语

发起拖欠农民工工资诉讼需要经过一系列程序，包括仲裁和起诉。起诉前需准备起诉状、身份证明、劳动仲裁裁决书及其他相关材料。证据材料包括劳动关系证明、欠薪和加班的事实证据、工伤赔偿证据等。需要注意的是，拖欠农民工工资不能直接起诉，需先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，如不受理可书面通知后到起诉。劳动者对仲裁结果不服时，也可到告欠薪单位。劳动仲裁裁决在起诉后不生效。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十一条 【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。