员工考勤奖罚制度篇9

来源：华佗养生网

　　(一)有下列情况之一者，经调查属实，扣除当月下乡费：

　　1、迟到、早退、擅自离岗月累计达到3次，扣除当月下乡费50，请假除外;

　　2、旷工两天的;

　　3、工作时间喝酒(接待客人除外)，影响工作的;

　　4、工作时间办私事、干私活、玩电脑游戏、上网聊天的;

　　5、工作时间在办公室打麻将、打扑克的;

　　6、未经领导批准，无故不参加机关开会、学习、不参加机关组织的各项活动及义务劳动月累计达到二次的;

　　7、值班时擅自离岗、脱岗、漏岗，尚未造成严重后果的。

　　(二)有下列情况之一者，经调查属实，扣除当月下乡费和岗位补贴。

　　1、迟到、早退、擅自离岗月累计超过5次(含5次)，请假除外;

　　2、病、事假月累计超过10个工作日的;

　　3、责任心不强，办事拖拉、推诿、扯皮，造成他人向镇主要领导或上级部门上访的。

　　4、工作失职造成一定影响的;

　　5、因违纪被处分的。

　　三、适用范围

　　本制度适用于机关在岗的全体机关干部。

　　本制度如有与上级部门有关规定相抵触时，以上级部门规定为准。

　　本制度自二0__年三月一日起实行。

员工考勤奖罚制度 篇9