离职财务人员是否需要对偷税漏税承担责任？

离职财务涉嫌偷税漏税需承担责任，欺骗、隐瞒虚假纳税申报或不申报，逃避缴税超过应纳税额百分之十的，可处三年以下有期徒刑或拘役，并罚金；超过百分之三十的，可处三年以上七年以下有期徒刑，并罚金。

法律分析

如果已离职财务涉嫌偷税漏税的，需要承担相应责任。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

拓展延伸

离职财务人员的法律责任与偷税漏税行为：解析与应对措施

离职财务人员的法律责任与偷税漏税行为一直备受关注。根据法律规定，离职财务人员在公司发生偷税漏税行为时，可能需要承担一定的法律责任。具体责任范围包括但不限于罚款、追究刑事责任等。对于离职财务人员来说，避免涉及偷税漏税行为是首要任务。为此，公司应加强内部控制措施，建立健全的财务管理制度，确保财务操作的合法性和透明度。同时，对离职财务人员进行必要的培训，加强法律意识教育，提高他们对偷税漏税行为的警惕性。此外，建议公司与离职财务人员签订离职协议，明确离职后的法律责任，以降低风险。综上所述，通过加强内部控制、培训和签订离职协议等措施，可以有效降低离职财务人员涉及偷税漏税行为的风险，保护公司的合法权益。

结语

离职财务人员的法律责任与偷税漏税行为一直备受关注。根据法律规定，离职财务人员在公司发生偷税漏税行为时，可能需要承担一定的法律责任。具体责任范围包括但不限于罚款、追究刑事责任等。为降低风险，建议公司加强内部控制、培训和签订离职协议等措施，以保护公司的合法权益。

法律依据

《刑法》第二百零一条

纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任;但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。