退工手续办理程序如下：
1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字；
2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认；
3、人事行政部向员工出具解除合同；
4、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；
5、到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
退工手续办理需要什么材料
1、《录用备案和就业登记表》；
2、《劳动合同》；
3、《解除或终止劳动合同证明书》；
4、《退工登记表》；
5、员工档案。
Copyright © 2019- huatuo7.cn 版权所有 湘ICP备2022005869号-9
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务