行政单位签订合同是否必须由法人代表？

劳动合同可由法定代表人委托代理人签字，其他负责人或直接责任人经授权也可代表公司签字。合同形式可为书面，自双方签字或盖章时生效。行政合同中，行政主体以行政身份与行政相对人订立民事权利义务协议，享有行政优益权。订立合同必须“依法”进行，即符合法律、行规要求。违反法律规定的合同不受保护，失去意义。

法律分析

不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名,也可以由法定代表人的委托代理人签名。

如果公司的其他负责人或直接责任人获得公司授权的，其他负责人或直接责任人也可以以公司的名义签字，加盖公司印章，其签字是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

行政合同中的行政主体是什么：

在行政合同之中，行政主体并非以民事法人的身份而是行政主体的身份与行政相对人订立关于民事权利义务的协议，以合同的方式来达到维护与增进公共利益的目的。在其间行政主体享有行政优益权。

双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的，所以订立合同必须符合法律、行规的规定法。如果当事人订立的合同违反法律、行规的要求，法律就不予承认和保护，这样，当事人达成协议的目的就不能实现，订立合同也有失去了意义法。

拓展延伸

行政单位签订合同的代表权限及法律责任

行政单位作为法人实体，签订合同时代表着其法律地位和行为能力。行政单位的代表权限是指在合同签订过程中，代表行政单位进行合同谈判、签署合同以及履行合同义务的权力。根据我国法律规定，行政单位签订合同一般需要由法定代表人或授权代表行使代表权。法定代表人是行政单位的最高决策者，具有最终决策权和签署合同的权限。授权代表是经过授权代表行政单位进行合同谈判和签署合同的人员。行政单位的代表权限应当遵守法律法规和行政机关的内部规章制度，否则可能导致合同无效或承担法律责任。行政单位应当严格履行合同义务，如违约或不当行为，可能会面临违约责任、赔偿责任等法律后果。因此，行政单位在签订合同时必须审慎选择代表，并确保代表具备合法的代表权限，以及合同履行过程中遵守相关法律法规，以保护行政单位的合法权益。

结语

合同签订需依法进行，行政合同中行政主体是指行政单位以行政身份与行政相对人订立民事权利义务协议。行政单位的代表权限由法定代表人或授权代表行使，应遵守法律法规和内部规章制度，确保合同有效履行，保护合法权益。行政单位需审慎选择代表，并确保其具备合法代表权限，以避免法律责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

行政单位合同必须由法人签订么？不是必须的。公司授权或者委托的，其他负责人或者工作人员也可以在合同上签字。法定代表人可以委托他人签订，只要有单位的法定通用公章即可。